猴型人格上司:急躁莽撞的职场天才(7)

2014-07-05 13:23:23

    原董事长去世后,集团来了位新董事长。新董事长脾气很直,对宁总霸道的工作作风很是看不惯。两人间虽不存在大矛盾,可关系却因此弄得十分紧张。我是宁总的下属,许多事都要我去和董事长协调,这样一来,就夹在这两个人中间,十分难受。

    项目提案做完以后,我和宁总一起向董事会汇报。汇报完毕后,董事长对我的提案赞不绝口。此时,宁总提了几项意见,可董事长却马上予以否定,并批评他想法太不切合实际,头脑僵化,对整个家电市场的趋势看不清楚,要多向我学习,想一些新锐的点子。

    董事长话说得很直,又是当着集团所有高层的面,宁总听了,心里十分不悦,脸下摞了下来,没好气地说:

    “是呀,外来的和尚嘛,都会念经。”

    宁总声音很大,一副要大吵的架式,董事长十分恼怒,呵斥道:“你在说什么!一个公司的总经理,难道这么一点心胸都没有吗?”

    我想,怎么说自己也只是一个新来的员工,如果就这样得罪了宁总,不管董事长怎么赏识,以后在工作中总是会吃亏的。况且,宁总这种神通广大的人物,是集团一刻也离不了的人物,他和董事长虽有争执,可一遇到大问题,两人又会称兄道弟。

    于是,见气氛不对,我急忙调侃道:“宁总说得对,我现在还是个蜜月期的媳妇,董事长怎么看都觉得漂亮。等着新鲜过了一阵子,就没这个待遇了。”

    一句话说得大家都笑了,会议室尴尬的气氛顿时烟消云散。

    对这个小插曲,我的处理方法还是很艺术的,我想对很多初入职场的人来说,是很有借鉴意义的。我那句简单的玩笑话,同时说出了几个含意:

    其一,是要宁总不要太在意,因为自己新来,领导上自然以礼相待,等新媳妇变成了旧媳妇,这些客套也就没了。

    其二,宁总虽然是个旧媳妇,在公司的地位和威望,是任何新人也取代不了的,我是很尊重他的。

    其三,自己是新人,固然要带进一些新想法,受到领导的赏识也是自然的,时间一久,大家自然也就不觉得新鲜了。

本文摘自《与上司和谐相处的秘密》


   本书以西方现代心理学研究成果为基础,结合中国传统文化精髓,以13种动物形象将职场中的各种上司(老板)分成不同的人格类型。那么,作为下属,应该如何与上司(老板)和谐相处呢?作者对他们的不同人格类型分别进行总结和分析,提出相应的可行性策略、方法和建议,并用大量真实生动的职场案例穿插其中。
  这是一部极富文化特征、符合职场实际的应用心理学通俗读物,是员工培训与职场人士自我充电的必备教材。

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