猴型人格上司：急躁莽撞的职场天才（7）

    原董事长去世后，集团来了位新董事长。新董事长脾气很直，对宁总霸道的工作作风很是看不惯。两人间虽不存在大矛盾，可关系却因此弄得十分紧张。我是宁总的下属，许多事都要我去和董事长协调，这样一来，就夹在这两个人中间，十分难受。

    项目提案做完以后，我和宁总一起向董事会汇报。汇报完毕后，董事长对我的提案赞不绝口。此时，宁总提了几项意见，可董事长却马上予以否定，并批评他想法太不切合实际，头脑僵化，对整个家电市场的趋势看不清楚，要多向我学习，想一些新锐的点子。

    董事长话说得很直，又是当着集团所有高层的面，宁总听了，心里十分不悦，脸下摞了下来，没好气地说：

    “是呀，外来的和尚嘛，都会念经。”

    宁总声音很大，一副要大吵的架式，董事长十分恼怒，呵斥道：“你在说什么！一个公司的总经理，难道这么一点心胸都没有吗？”

    我想，怎么说自己也只是一个新来的员工，如果就这样得罪了宁总，不管董事长怎么赏识，以后在工作中总是会吃亏的。况且，宁总这种神通广大的人物，是集团一刻也离不了的人物，他和董事长虽有争执，可一遇到大问题，两人又会称兄道弟。

    于是，见气氛不对，我急忙调侃道：“宁总说得对，我现在还是个蜜月期的媳妇，董事长怎么看都觉得漂亮。等着新鲜过了一阵子，就没这个待遇了。”

    一句话说得大家都笑了，会议室尴尬的气氛顿时烟消云散。

    对这个小插曲，我的处理方法还是很艺术的，我想对很多初入职场的人来说，是很有借鉴意义的。我那句简单的玩笑话，同时说出了几个含意：

    其一，是要宁总不要太在意，因为自己新来，领导上自然以礼相待，等新媳妇变成了旧媳妇，这些客套也就没了。

    其二，宁总虽然是个旧媳妇，在公司的地位和威望，是任何新人也取代不了的，我是很尊重他的。

    其三，自己是新人，固然要带进一些新想法，受到领导的赏识也是自然的，时间一久，大家自然也就不觉得新鲜了。

本文摘自《与上司和谐相处的秘密》

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　　 本书以西方现代心理学研究成果为基础，结合中国传统文化精髓，以13种动物形象将职场中的各种上司（老板）分成不同的人格类型。那么，作为下属，应该如何与上司（老板）和谐相处呢？作者对他们的不同人格类型分别进行总结和分析，提出相应的可行性策略、方法和建议，并用大量真实生动的职场案例穿插其中。
　　这是一部极富文化特征、符合职场实际的应用心理学通俗读物，是员工培训与职场人士自我充电的必备教材。