猪型人格上司:“好人缘”不是万能灵药(3)

2014-07-05 10:23:11

    除此之外,猪还被人用来作为骂人的词。对于很愚蠢的人,往往会说他们是“猪头”,“笨得像猪一样”,“你这个猪脑袋”,“猪比你还聪明”等等。除了愚蠢,猪还包含有轻蔑的意味,比如以前工头对包身工的称呼一律是“猪猡”二字,显示出他们对包身工的歧视和人身侮辱,这在夏衍的作品《包身工》中也有提及。清末明初,大批中国人被卖到国外做苦力,这些海外华工被称为“猪仔”。

    职场中,也有很多这样被“驯化”了的猪型人格上司,他们多数是一些基层的小头目,能力不强,对下属的建议也听不大进去;同时,做事也不太勤奋刻苦,没有多大的进取心,很安于现状。不少这样性格的人,可能在公司里担任中、低层领导,这是有原因的。

    一般来说,公司中猪型人格的领导有三种:

    一种是上司的亲信,因为上司过于相信血缘关系,把忠诚看得比才华更重要,所以将其推向领导岗位。

    第二种是上司过于霸道,故意将猪型人格领导当作傀儡,以实现自己的专权管理。

    第三种,此猪曾经是机智勇敢的“野猪”,但凭着自己的能力取得一定地位以后,由于自满或遭遇挫折而陷入困境,于是破罐子破摔,变成了“家猪”,甘愿担任一个微不足道的小头目。

    对于这些人,一方面,我们要正视其弱点,不被其同化,同时,如果暂时不能摆脱,一定要尽可能团结同事,争得上司手中的部分权利,将其“架空”。

    如果条件允许,不妨发动“政变”夺权,以此来保证团体争得应得利益,防止因为上司的愚蠢而让整个部门都走向危险境地。但在表面上,绝不能让猪型人格上司看到你的野心。

    职场案例1

    讲述人:杨浩(男,29岁,某珠宝公司高级策划)

    我的上司杨林是老板的亲戚,在公司任策划部总监的职位。

    老板小时候家里穷,是杨林的父母供他上的高中和大学,因为有这层关系,杨林才当上总监的职位。

本文摘自《与上司和谐相处的秘密》


   本书以西方现代心理学研究成果为基础,结合中国传统文化精髓,以13种动物形象将职场中的各种上司(老板)分成不同的人格类型。那么,作为下属,应该如何与上司(老板)和谐相处呢?作者对他们的不同人格类型分别进行总结和分析,提出相应的可行性策略、方法和建议,并用大量真实生动的职场案例穿插其中。
  这是一部极富文化特征、符合职场实际的应用心理学通俗读物,是员工培训与职场人士自我充电的必备教材。

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