猪型人格上司：“好人缘”不是万能灵药（4）

    可杨林并没有因此而对老板感恩戴德。他总觉得自己是老板的恩人，老板就应吃水不忘挖井人。所以他对工作一直不太上心，虽然没有任何真本事，却总爱摆臭架子。

    有一次，公司接到一个策划案，是一个高档琥珀首饰的营销全案策划，是老板一个朋友的产品。此产品价位虽然不太高，但能买得起、愿意买的人，大都是收入较高的知性女人，所以在广告宣传上一定要有品味，这样才能够抓住目标顾客的心。

    我按照这样的思路做了案子。

    可在最后做决定的时候，杨林却改了主意，想按快销品的思路来做，争取薄利多销，策划部的人都反对，可他却置之不理，并坚持让我们按照他的意思，让一个新来公司的大学生重新做了一个案子。

    我知道，如果出了错，倒霉的还是我本人，公司里就有这样的教训，前两个高级策划就是因为策划不好没收到尾款而被炒。

    我不想为杨林弱智的决策背黑锅，于是，偷偷把自己的方案和杨林让做的方案一块给了老板，并说明了自己的观点。

    结果，老板十分赞同我的方案，还当场把杨林叫过去骂了一顿。

    我策划的广告方案出来后，十分成功，客户特别满意，和我们签了两年的广告合作协议。策划部也因此受到公司嘉奖。

    可此时，杨林的态度却来了个一百八十度的大转弯，逢人便吹嘘自己目光有多敏锐：因为这个案子用的是他的创意，是他力排众议而敲定的方案，

    策划部里的同事都劝我去找老板理论，揭穿杨林。可我没有在意此事。

    我想，杨林虽然虚荣，可并没有因为此事报复我，我也没必要那么叫真儿，毕竟老板已经知道了我的能力。而且他也一定看到，杨林掌管此部门，对公司的发展有多么不利。

    果然，不久，老板给杨林盘下了一个小饭店，让他当“总经理”去了。而我则被提升为策划总监。

    提防他们的“野性”

    尽管看上去，家猪显得很是温顺老实，但家猪的祖先野猪，却是很厉害的。

    在自然选择作用下，野猪经过长时间的生存竞争，它的形体、习性已和野生生活环境相适应。野猪的嗅觉非常灵敏，又很聪明，它们性情暴躁，凶猛膘壮，跑起来十分快，甚至还能够吞食毒蛇，连老虎、豹子等猛兽也敬畏它们三分。

    许多山区民谣都有说：“一猪二熊三老虎。”这说明，从凶猛程度上来看，野猪排名第一，连狗熊老虎都不是它的对手。

本文摘自《与上司和谐相处的秘密》

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　　 本书以西方现代心理学研究成果为基础，结合中国传统文化精髓，以13种动物形象将职场中的各种上司（老板）分成不同的人格类型。那么，作为下属，应该如何与上司（老板）和谐相处呢？作者对他们的不同人格类型分别进行总结和分析，提出相应的可行性策略、方法和建议，并用大量真实生动的职场案例穿插其中。
　　这是一部极富文化特征、符合职场实际的应用心理学通俗读物，是员工培训与职场人士自我充电的必备教材。