猪型人格上司:“好人缘”不是万能灵药(4)

2014-07-05 10:08:07

    可杨林并没有因此而对老板感恩戴德。他总觉得自己是老板的恩人,老板就应吃水不忘挖井人。所以他对工作一直不太上心,虽然没有任何真本事,却总爱摆臭架子。

    有一次,公司接到一个策划案,是一个高档琥珀首饰的营销全案策划,是老板一个朋友的产品。此产品价位虽然不太高,但能买得起、愿意买的人,大都是收入较高的知性女人,所以在广告宣传上一定要有品味,这样才能够抓住目标顾客的心。

    我按照这样的思路做了案子。

    可在最后做决定的时候,杨林却改了主意,想按快销品的思路来做,争取薄利多销,策划部的人都反对,可他却置之不理,并坚持让我们按照他的意思,让一个新来公司的大学生重新做了一个案子。

    我知道,如果出了错,倒霉的还是我本人,公司里就有这样的教训,前两个高级策划就是因为策划不好没收到尾款而被炒。

    我不想为杨林弱智的决策背黑锅,于是,偷偷把自己的方案和杨林让做的方案一块给了老板,并说明了自己的观点。

    结果,老板十分赞同我的方案,还当场把杨林叫过去骂了一顿。

    我策划的广告方案出来后,十分成功,客户特别满意,和我们签了两年的广告合作协议。策划部也因此受到公司嘉奖。

    可此时,杨林的态度却来了个一百八十度的大转弯,逢人便吹嘘自己目光有多敏锐:因为这个案子用的是他的创意,是他力排众议而敲定的方案,

    策划部里的同事都劝我去找老板理论,揭穿杨林。可我没有在意此事。

    我想,杨林虽然虚荣,可并没有因为此事报复我,我也没必要那么叫真儿,毕竟老板已经知道了我的能力。而且他也一定看到,杨林掌管此部门,对公司的发展有多么不利。

    果然,不久,老板给杨林盘下了一个小饭店,让他当“总经理”去了。而我则被提升为策划总监。

    提防他们的“野性”

    尽管看上去,家猪显得很是温顺老实,但家猪的祖先野猪,却是很厉害的。

    在自然选择作用下,野猪经过长时间的生存竞争,它的形体、习性已和野生生活环境相适应。野猪的嗅觉非常灵敏,又很聪明,它们性情暴躁,凶猛膘壮,跑起来十分快,甚至还能够吞食毒蛇,连老虎、豹子等猛兽也敬畏它们三分。

    许多山区民谣都有说:“一猪二熊三老虎。”这说明,从凶猛程度上来看,野猪排名第一,连狗熊老虎都不是它的对手。

本文摘自《与上司和谐相处的秘密》


   本书以西方现代心理学研究成果为基础,结合中国传统文化精髓,以13种动物形象将职场中的各种上司(老板)分成不同的人格类型。那么,作为下属,应该如何与上司(老板)和谐相处呢?作者对他们的不同人格类型分别进行总结和分析,提出相应的可行性策略、方法和建议,并用大量真实生动的职场案例穿插其中。
  这是一部极富文化特征、符合职场实际的应用心理学通俗读物,是员工培训与职场人士自我充电的必备教材。

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