“员工发展三阶梯”（7）
４．职业发展
比如，你认为公司的晋升制度合理吗？你对公司的培训制度满意吗？你知道你所在的部门和公司成功的因素是什么？你在公司里有职业发展机会吗？等等。
５．价值观、文化和信仰
比如，你认为公司有鲜明的企业文化吗？你知道公司的主要价值观是什么吗？你怎么理解公司的这些价值观？你对公司的价值观认同吗？如果你决定离开公司，薪水和价值观哪一个是更重要的原因？等等。
６．对公司的发展信心
比如，你认为公司的年度目标能实现吗？你对公司在市场中的竞争力有信心吗？你认为公司
的战略目标合理吗？你认为公司的经营管理符合目前公司的发展状态吗？等等。
７．工作目标
比如，你的工作有挑战性吗？你觉得你的工作能提高你的能力和知识吗？你的工作有创
新吗？等等。
刘歆抄完王莽论文的主要部分后，一个人呆坐在办公室里。他在感叹王莽在企业管理方面的见解的同时，心情却很黯然。当前，西汉啤酒集团公司管理混乱，任人为亲，任人为钱，派系斗争激烈，以成帝为首的管理层忙着争权夺利，中饱私囊，没有人真正关心企业的发展，更没有人关心一万多名员工的死活。王莽的思想在这样的现实中暂时不过是一纸空文，只能束之高阁、孤芳自赏了。
本文摘自《一部让你畅快淋漓的管理小品》
大胆演绎中国最受争议历史人物·精彩解读人生和企业之成长奥秘从两千年前历史故纸堆里走出来的王莽，跌跌撞撞闯进我们今天的生活，从青涩少年到公司小职员再到部门经理、副总裁，直至当上董事局主席，这一路学问可大了——这?一路管理的学问：管理自己，也管理别人。
好吧，就一路追随王莽走来。在追随中，你会惊喜地发现，一顿顿思想大餐在等着你享用。主餐是企业管理，包括战略管理、员工发展、组织管理、人力资源开发、市场营销和企业变革等等。先别皱眉，没你想得那样枯燥，瞧，还有那么多鲜活有趣的人，像好色无度的汉成帝、唱着出塞曲的王昭君、喜欢作赋的扬雄、大美女赵飞燕、同性恋者汉哀帝和有钱帅哥刘秀等等。还不够吗？那再加上一些新鲜的菜肴，保证你以前没有尝过，如“员工发展三阶梯”、“偷窥式管理”、“管理灰三角”、“变化管理”和“倒金字塔理论”等等。