寻找职场的“放大镜”（2）

    王政君含笑说：“说得没错，这个道理很容易明白。嗯，你有没有想到其他？”

    王莽使劲挠了挠头，苦笑着说：“一时想不起来，还请姑姑指点。”

    王政君说：“不知你有没有注意到，职场上的一些事情也可以用放大镜来作比喻。”

    王莽认真听着。

    王政君继续说：“在职场中，你每天需要和不同角色和类型的人打交道，比如同事、上司、客户和合作伙伴等等，这些人就是构成你职场生态圈的基本元素。你每天都在向他们传递你的信息，这些信息包含你的知识、能力、思想、热情、性格、处人做事的态度和风格等等。这些信息好比每天的阳光，有两种情况：如果你传递的信息是积极的，也就是说你带给别人的是充足强烈的阳光，那么你会受到大家的欢迎，你的职场人缘就好；反之，如果你传递的信息是消极的，那么你带给大家的就是阴霾，你在职场中不会受到大家欢迎，而陷入被动孤立的不利境地。可是，无论哪种情况，都无法达到一个效果？”

    王莽很好奇地“哦”了一声，问：“是什么效果？”

    王政君说：“就是让职业着火燃烧的效果。”

    王莽沉思着道：“那是因为温度不够。”

    王政君点头说：“是这样的。这时你需要这个东西。”说着，扬了扬手中的放大镜。

    王莽满脸迷惑地看着王政君手中的放大镜。

    她继续说：“当你每天把你的信息传递给大家时，好像阳光一样，如果只是普照，不过是职场人缘好，大家都喜欢你。如果你想让你的职业达到着火点，则必须找到你的放大镜，必须把你每天的信息像阳光一样透过放大镜聚焦到一点上，这时，你的职业才能发生飞跃性的变化。”

    灵感好像流星一样迅速划亮夜空。王莽双眼发光地说：“我明白了，姑姑。你在说职场圈子吧！你的意思是，只有融入到一个圈子里，只有一个人的信息像阳光一样透过这个圈子聚焦到某一点上，职业才有可能着火并迅速燃烧起来。”

本文摘自《一部让你畅快淋漓的管理小品》

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