第16节:第三节从弱势中找优势(8)

2014-06-14 19:41:41



  记住,家庭贫困或缺乏社会背景,在行政事业单位或者所谓“官场”可能是一种弱势,但在企业绝对不会。不要把家庭贫困当作心理负担,到企业求职反而是优势。

  8. 个人形象不佳

  对于这个问题,我担心会伤害一些人的自尊心,但在实际招聘工作过程中,我确实遇到一些对自己身体条件不自信的人。比如身材矮小或有生理缺陷的,尤其有些女生明明没有什么问题,但老觉得自己不漂亮,也自认矮人一截。

  首先要摆明我的个人观念,企业招聘不会以貌取人,而且很多企业人力资源经理和持我同样的观念。企业是要做事的,不是摆花瓶的地方,不是社会名流交际的地方,但不排除有些个别岗位会对个人形象有所取舍,比如公关接待工作。如果你觉得有形象弱势,这类岗位最好不要去应聘。

  其次,对于企业在招聘时是否有个人形象选择倾向,也不是我一个人说了算,有些企业可能也存在这种情况。如果身体条件不好,应该有效地规避这些弱势,下面从几个方面谈一点个人看法。

  对于身材矮小的人,尽量不要应聘可能需要体力的岗位,这样对于身材健壮的竞争对手会处在弱势。同时,要有诸如学习成绩和其他专长来弥补。

  重度近视者,在面试时不要盯着人看,你会不自觉地眯起眼睛,这样会给人一种“藐视”别人的感觉,让人不舒服。

  如果五官有缺陷,就不要应聘需要与外部打交道的岗位。企业在考虑用人时,有时会以貌取人。

  如果四肢有缺陷,首先不妨巧妙掩饰,如果无法掩饰的,尤其面试官提及或有疑惑,应该坦诚以对,寻找有说服力的优势来弥补。

  总之,生理弱势没法改变,但可以寻找其他优势来弥补,也可以暂时适当放弃可能“以貌取人”的岗位。只要有才,个人形象欠佳就不算什么了。



本文摘自《踢翻求职门槛》


   为什么我们不知道如何选择企业?为什么我们不知道该找什么样的岗位?为什么我们不知道自己的亮点?为什么我们不知道该要求多少薪水?为什么我们到了企业会不知所措……其实道理很简单,你没有商业化。你没有清晰的定位,你没有明确的目标,你没有锁定客户,你没有突出卖点。本书将指导你运用商业化求职模式,把就业商业化,成功就业,把自己卖个好价钱。
  如果你想做一名自由职业者,请不要阅读此书;如果你想进行政事业单位,本书足以提供参考;如果你想到企业就职,将来做个职业人,成就一个金领的梦想,本书定会让你有意外的收获,并会影响你一生。

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