第11节：第三节从弱势中找优势(3)

　　可以说，英语是任何冷门专业求职时的救命仙丹。即使是热门专业，也是如此。

　　有人说，师范生只能当教师，但实际上并非如此。我曾经在招聘一位软件开发工程师时，有一位师范大学数学系的应届生被资讯部录用，我有些不理解，因为还有很多有工作经验的人应聘。资讯部经理录用的理由是：“软件开发关键是系统性思维和数学运算，以及最新的编程语言知识，这个学生是数学系的，而且是自学的软件编程，掌握的是最新的编程语言，逻辑思维非常敏捷，比有工作经验的人还有优势。”其实，数学专业从事生产管理（调度），中文专业从事文秘行政工作，化学专业从事化工企业的工作或从事医药行业工作，都是可行的，只要再自学一些相关专业的专业课程，都有很强的竞争优势。

　　记住，如果专业冷门就必须有专业以外的绝对优势，一点点优势不足以弥补专业弱势。

　　3. 专业供大于求

　　很多地方人才市场就业供求统计，结论都是供大于求。使得我们一些应届毕业生本来就很脆弱的心灵备受打击，求职压力更大了。

　　让我们看一看《2007年大连人才市场供求情况及分析报告》，该报告显示，2007年大连市人才市场职位供求比为2.17比1，供大于求，17%的需求职位相对紧缺。 去年，大连人才市场有1万4千家单位参加招聘，29万多人次达成就业意向。总体来看，一是人才供需结构数量失衡。供给远大于需求的有计算机与应用、管理、财会金融等专业，供不应求的包括市场营销、机械与仪器仪表等专业，土建、预算、设计等工程技术类、日语语言能力职位、中高层管理人才缺口近三万个。二是人才供需结构质量失衡。从专长上看，计算机类职位供求比为2.19比1，但从需求定位来看，项目管理、软件研发，特别是日语人才需求占到69%，求职者95%却是英语专长。从学历上看，职务需求本科以上学历者占26%，而这样的求职者却占到61%。 据预测，今年，我市将接收应届毕业生5万多名，市场总态势仍然供大于求。

　　以上报告，你看到的是什么？是供大于求的就业形势，还是市场需求的机会呢？有一个故事，讲的是两个人各有一块饼，当两人各吃掉一半后，甲说：“唉，只剩下半个饼了。”乙说：“嗨，咱还有半个饼。”结果是一样的，但却有两种绝然不同的想法。前者是消极悲观的看法的结果，后者是积极乐观的看法的结果，如果是你呢？你会怎么想？

本文摘自《踢翻求职门槛》

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　　 为什么我们不知道如何选择企业？为什么我们不知道该找什么样的岗位？为什么我们不知道自己的亮点？为什么我们不知道该要求多少薪水？为什么我们到了企业会不知所措……其实道理很简单，你没有商业化。你没有清晰的定位，你没有明确的目标，你没有锁定客户，你没有突出卖点。本书将指导你运用商业化求职模式，把就业商业化，成功就业，把自己卖个好价钱。
　　如果你想做一名自由职业者，请不要阅读此书；如果你想进行政事业单位，本书足以提供参考；如果你想到企业就职，将来做个职业人，成就一个金领的梦想，本书定会让你有意外的收获，并会影响你一生。