第15节：第三节从弱势中找优势(7)

　　（2） 到劳务市场求职

　　一般来说，很多地方人才市场都有两类。一类是所谓的“人才市场”，即管理人才或技术人才的招聘市场；另一类是“劳务市场”，专门招聘普通操作工的市场，这里招聘要求几乎只限于“初中以上学历、身体健康、无肢体残缺”的要求，一张高中毕业证就非常有竞争力了，而且没有你所担心的那种大浪淘沙的面试。如果你表现出色，看准时机再亮出底牌，很有可能就很快转正录用，并享受大学生待遇了。

　　（3） 劳务中介

　　现在，很多地方有劳务中介公司，专门受一些企业委托招聘一线工人，他们会收取200～500元不等的“介绍费”，有的可能更高。但这种公司因与很多企业长期合作，往往介绍成功率比较高，这也是我们可以考虑的一条捷径。

　　只要有了一段在企业工作的经历，我们就可以作为“实习经历”，再去应聘心仪的理想岗位。在求职时，不必介绍你是如何去实习的，至于你从事的是什么工作，也没有必要“以实相告”。一般来说，企业对应届大学生的“工作背景”不会去做调查，也没有这个必要。只是因为你有了“实习经历”，你将会因此而引发面试官更多的提问，要有所准备。

　　7. 贫苦家庭出身

　　原籍农村和家庭困难，严格地说不是什么弱势，但是看到城市同学见多识广，穿着时髦和无忧无虑，我们有时会有一种相形见绌的自卑感。我们缺乏城市人脉、没有家庭背景，觉得找工作缺少帮手。如果想独自创业或进国企、行政事业单位，或许处在弱势，但要想进一家管理规范的外资企业或民营企业，则是一种优势。

　　做企业的人都是实干家，所以家境贫困或农民子弟反而是一种优势，只要你肯吃苦，愿意从基层工作干起，不要眼高手低，还是很受企业欢迎的。企业老板都经历过创业的艰辛，职业经理人也同样有过凭本事吃饭的经历，因此更懂得用什么样的人。娇生惯养和衣食无忧的年轻人，到企业求职反倒是一种弱势。但若本身家庭经济状况不好，又不愿到企业基层锻炼，一心想着做官发财、既清闲又高薪，那将是更加弱势了。

　　如果有勤工俭学的经历，完全可以当作实习经历写入简历中，勤工俭学很多人从事的是一些不起眼的“粗活”，这种工作虽然对很多人未来的工作可能没有直接的帮助，但足以锻炼一个人的工作态度，以及“愿从基层干起”的从业心态，同时也说明了你这个人不依赖父母的独立能力，这在求职过程中有时能起到关键作用。对勤工俭学不要只是一笔带过，起码应该说明做什么？从中有什么收获？对自己的成长有什么帮助？

本文摘自《踢翻求职门槛》

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　　 为什么我们不知道如何选择企业？为什么我们不知道该找什么样的岗位？为什么我们不知道自己的亮点？为什么我们不知道该要求多少薪水？为什么我们到了企业会不知所措……其实道理很简单，你没有商业化。你没有清晰的定位，你没有明确的目标，你没有锁定客户，你没有突出卖点。本书将指导你运用商业化求职模式，把就业商业化，成功就业，把自己卖个好价钱。
　　如果你想做一名自由职业者，请不要阅读此书；如果你想进行政事业单位，本书足以提供参考；如果你想到企业就职，将来做个职业人，成就一个金领的梦想，本书定会让你有意外的收获，并会影响你一生。