第14节：第三节从弱势中找优势(6)

　　其实，到工厂实习就是一段工作经历，只是很多人没有正确对待它。到企业实习是由学校组织的，你不需要面试就可以进去，没有任何门槛，而且往往是一些管理规范、经营效益好的企业。无论时间长短，只要你用心去请教、积极融入到实际工作当中，是完全可以学习到实践知识的。世上无难事，只怕有心人。你是有心人吗？实习前你想好了将来要做什么吗？实习的时候你有认真去实践吗？你有主动去帮助别人做些什么吗？实习结束的时候，你哪些方面得到了提高？如果这五个问题的答案都是肯定的，实习怎么就学不到东西？这跟时间长短有什么关系呢？就算工作一年，你每天都在混日子又能怎样？

　　我们早早地去找工作，倒不如参加实习去锻炼一下，积累了实际工作经验再去找，这比一点工作经验没有要好得多，尤其是实习不要走过场。如果将来想做销售，就去实习单位销售部门帮业务人员做点事情，多请教一些开发客户和建立销售网络的实务经验；如果将来想做车间管理，就去找到车间主任跟他形影不离，看他每天从上班到下班做些什么，车间的人机料法量环是怎么管控的；如果将来想做设计开发，就去设计部门找到一位开发人员，了解新产品的开发流程和开发过程控制，以及产品的国家标准……

　　很多企业都想了解别的企业的管理和技术，实习生是最好的间谍。你不是去窃取别人的有形资产，而是去窃取无形的知识，以便将来工作中运用，而且也是求职时的一个竞争筹码。作为一个应届毕业生，这与职业道德无关。

　　记住，经验是做出来的，它是一种驾驭能力，不是时间概念。

　　6. 找不到实习单位

　　有一个充实而对口的实习经历，无疑对大学生求职有着莫大的帮助，但现在很多学校并不统一安排实习，或实习单位要学生自己去找，这让很多人一筹莫展。

　　招聘单位有实习经历的要求，无非是希望求职者对应聘岗位而言具备一定的入门知识，或者你有一点过去的“经验”能为其所用。如果你觉得实习经历对你来说真的很重要，可以从以下三个方面去寻找实习单位。

　　（1） 经熟人介绍

　　首先，找熟人介绍。如果有条件以大学生的身份去“实习”，当然再好不过。但很多企业不接受实习生，而且我们很多人找不到这种有介绍能力的人。怎么办呢？拿出你高中毕业证，去当一名普通工人，尤其是工科的学生，一段普通的一线工人的工作经历会让你学到很多东西。诸如现场管理、质量管理、某些设备的操作技能、某种产品的制造技术、工厂的管理制度等。如果能进一家有一定规模或管理比较规范的企业，只要你用心去观察了解和体验，一定能积累所谓的“工作经验”。

本文摘自《踢翻求职门槛》

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　　 为什么我们不知道如何选择企业？为什么我们不知道该找什么样的岗位？为什么我们不知道自己的亮点？为什么我们不知道该要求多少薪水？为什么我们到了企业会不知所措……其实道理很简单，你没有商业化。你没有清晰的定位，你没有明确的目标，你没有锁定客户，你没有突出卖点。本书将指导你运用商业化求职模式，把就业商业化，成功就业，把自己卖个好价钱。
　　如果你想做一名自由职业者，请不要阅读此书；如果你想进行政事业单位，本书足以提供参考；如果你想到企业就职，将来做个职业人，成就一个金领的梦想，本书定会让你有意外的收获，并会影响你一生。