第19节：第四节从被动中找主动(3)

　　4. 业余爱好广泛，在2007年学院组织的“青年杯乒乓球比赛”中荣获个人第六名

　　2. 形象的个性

　　无论是参加现场招聘会还是到企业参加面试，个人形象很重要。首先，着装要简练朴素，不要穿名牌服装，假名牌就更没必要了，因为你目前只是一个地道的“无产阶级”

　　。否则，只能理解你有一个富爸爸或者官爸爸，要么你就是不顾父母死活的人。奇装异服更不能穿，目前处在有录用决定权岗位上的人，基本上是70年代的人，也有一些60年代的人，这些人都相对比较保守和庄重，80年代的翅膀还没有硬，你穿着太张扬只怕引起排斥，这可能会成为你被拒绝的潜在理由。

　　男生肯定不能留长发，更不能剃光头，否则就有黑道小混之嫌。短发让人感觉有精神，头发凌乱会让人认为是不修边幅，工作中你一样会不严谨。胡子一定要刮干净，出门也要照照镜子，看看有没有鼻毛探头探脑。女生参加招聘会或面试，可以化一点淡妆，尤其应聘办公室文员和业务助理工作的女生，这能彰显个人气质，但绝不能太浓，以不仔细看就看不出为宜，同时性感花哨的衣服决不能穿。

　　企业不是娱乐圈，不是名利场，是一个中规中矩的地方，当然也有一些外资企业比较自由，上班也不用穿工作服，但毕竟少数。很多外资企业和民营企业还是要穿工作服上班的，只要是规定穿工作服上班的地方，就一定比较正统，对个人形象有着潜在的职业要求。总之，个人形象的重点在于塑造出“精神”，体现积极向上的健康状态。

　　3. 征服面试官

　　你对面的人事经理是一个面相大师，他从你的举止和三言两语就会断定你是不是他要找的人，你会觉得他太武断和草率，但他不这么认为。

　　个人气质非常要重，人的外在气质是内在品质的表现，是一个人“精、气、神”的组合，年轻人应该精神焕发，无论参加现场招聘会还是面试，都应该事前保证充足的睡眠，不要带着疲倦去面试，面试时是绝对不能打哈欠的，这是对面试官不尊重。面谈要不卑不亢，你不是在乞讨企业收留你，而是希望能为企业出一份力。在谈判桌上，无论你坐在什么位置，双方都是平等的。谦虚而要自信，从容而要谨慎，重礼而不卑微，这是你的气质，这是你的个人魅力。微笑和自信是一张贵宾席门票，傲慢与无知便是孤芳自赏。

本文摘自《踢翻求职门槛》

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　　 为什么我们不知道如何选择企业？为什么我们不知道该找什么样的岗位？为什么我们不知道自己的亮点？为什么我们不知道该要求多少薪水？为什么我们到了企业会不知所措……其实道理很简单，你没有商业化。你没有清晰的定位，你没有明确的目标，你没有锁定客户，你没有突出卖点。本书将指导你运用商业化求职模式，把就业商业化，成功就业，把自己卖个好价钱。
　　如果你想做一名自由职业者，请不要阅读此书；如果你想进行政事业单位，本书足以提供参考；如果你想到企业就职，将来做个职业人，成就一个金领的梦想，本书定会让你有意外的收获，并会影响你一生。