《管理如歌》 人才辈出春意闹

2014-05-21 16:08:07

    11人才辈出春意闹

    今天我很高兴,通过竞聘看到了天津机场人才辈出。天随人意,春天的气息渐进。改革是一件艰巨的任务。在改革道路上要善于发现人才、使用人才。这次竞聘中涌现出一大批人才,是在座各位的骄傲,也是天津机场的骄傲。看一个企业先进还是落后,无需看其财务报表,只需看其用人机制。在此,我把希望和祝福带给大家。同时,也需要你们承担起责任和义务,担子是沉重的。我们的改革迈出了可喜的第一步,以后的任务还很艰巨。要自加压力,出色完成各项工作。不干则已,干就干出名堂。天津机场各方面水平应该上档次,跟兄弟单位比、跟集团比,都不能低。我们应该有自信。尤其在竞聘过程中,我看到了潜能。有希望和机遇,也有挑战。这次职能部门的竞聘工作印证了三个命题:

    1、机遇是给有准备的人准备的。反过来说,机遇对于有些人来讲永远抓不住。

    2、我们的投资是可以得到回报的。特别是基层上来的一些优秀大学生,学习时付出很多,现在有了回报。有的同志现在急了、坐不住了。我已经公开表态:找谁也没用。你不如为今后做好准备。这样,对大家也是公平的。

    3、一旦对大家的努力予以认可,同志们的积极性一定会迸发出来。几分耕耘,几分收获。(2003年3月3日在职能部门改革重组会议上的讲话)

本文摘自《张木生语录体企业管理专著》


   今天的天津机场已经今非昔比,过去的5年回想起来,就像是在万丈深渊上走钢丝,当聚精会神、用尽心智走到彼岸时,回头看,虽然胆战心惊,但很欣慰。今天将五年的管理心得采撷成册?是为纪念一段心路历程,还原一段历史的原貌。

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