开始赏识员工（2）

    接着，马库斯握住尤里乌斯的手，说：“好了，现在，我们回家吧。”

    马库斯到家时，阿瑞丽斯已将晚饭准备好了。

    更令他高兴的是，孩子们也都等着他，还没有上床睡觉。

    一家人开开心心地享受着他们的晚餐，享受着彼此带给对方的温馨。之后，马库斯给孩子们讲了一个正在当地流行的故事《奥德赛》，哄着孩子们进入了甜蜜的梦乡。

    “告诉我，”两人彼此依偎，看着天上的星星时，阿瑞丽斯问道，“今天过得顺利吗？”

    “非常好！”马库斯笑着说。

    “女人和男人不同，”阿瑞丽斯凑近她的丈夫说，“‘好”没有意义。我想要知道细节，告诉我发生的一切。”

    马库斯原原本本描述了这一天发生的事情，并拿出了那块刻有“法则1”的写字板。

    “让他们感觉自己是受赏识的，”阿瑞丽斯大声读着，然后问，“你觉得它有用吗？”

    “我不知道。但这一天过得很顺利，工人们看起来很开心。最奇怪的是，当我说我感激、赏识他们时，我是发自内心的。以前，我总是说自己有多忙，也没想过要跟他们说这些。我总以为他们知道我是重视他们的。”

    阿瑞丽斯握住他丈夫的手，看着他的眼睛，说：

    “每天晚上睡觉前，你都对我说你爱我。你原本不必这么做，但你对我说时，让我感觉很甜蜜。”

    “你是对的，他们需要知道我是多么重视他们。”马库斯紧紧握住妻子的双手，说，“我爱你。”

    阿瑞丽斯笑着亲吻他：“我也爱你。”……

本文摘自《5大法则让你成为一名卓越的领导者》

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　　 任何一个商业组织的成功或失败，都与管理的优秀或拙劣有关；归根结底，就是一个领导力的问题。我们或许都知道卓越领导力的重要性，然而，要清晰描述或教授何谓领导力却不那么容易。
　　翻开本书，你会发现，这则以古希腊为背景的企业管理寓言用一种电影画面般的方式，轻松而又有趣地描绘出5个领导力法则，让人明白一名卓越的领导者应该：
　　善于赏识员工；
　　能发现员工的潜能，而不只会看见其缺点；
　　用权威来领导员工，而不是权力；
　　从一开始就抱着爱的态度对待员工；
　　正确地向员工传递使命感。