背后支撑的因素(2)

　　图1－1 蚂蚁的觅食规则：上亿年的积累

　　

　　释放信息素，追随其他蚂蚁留下的足迹，以及弹性分工──这套规则的确太简单，简单得不免让人感到乏味。然而，它们是蚂蚁长达1亿多年觅食规律的总结和生存经验的提炼。

　　至少在三个方面，蚂蚁的组织规则有着明显的优势：

　　首先是弹性，可以迅速根据环境变化进行适当的调整；

　　其次是强韧，即使一个个体失败或处于弱势，整个群体仍然可以有效运作；

　　第三是自我组织，不需要太多的从上而下的控制或管理，就能自己完成工作。

　　只因每一只蚂蚁都自觉而严格地遵循这些规则，它们的觅食效率非常高。也正因为这样，弱小的蚂蚁蕴藏着比庞大的恐龙更强大的生命力。

　　犹太 VS 匈奴

　　“人类的智慧在犹太人的脑袋里，犹太人的智慧在《塔木德》里。”

　　

　　与短命的匈奴不同，犹太是一个长寿民族。她纵贯五千年，几乎与人类有文字记载的历史一样长。她生命力顽强，尽管没有自己的家园，没有自己的土地，甚至没有生存的权利，一路被驱赶、被迫害，却生机盎然。

　　对于匈奴这个昙花一现的民族，我们只能在史书中寻找到它存在过的寥寥痕迹，想象它曾经拥有过的短暂的荣耀，它留给后人的，恐怕只有几个首领的名字，几段英勇的故事，几番未了的猜测。除此之外，似乎没有更多的东西。但犹太民族却为人类做出众多开创性的成就，贡献出与其人数不成比例的世界级大师，以及《圣经》《塔木德》这样影响人类文明的巨著。

　　原因就在于犹太民族特别善于保存其智慧基因，以适应新的环境和新的挑战。

　　犹太人视智慧为无价之宝，他们历来有着这样的传统：5岁学习《圣经》，10岁学习《密西拿》，15岁学习《塔木德》。

　　作为仅次于《圣经》的智慧法典，《塔木德》这个名字是希伯来语的译音，取自“钻研、研习”之意。自公元前5世纪至公元5世纪的上千年间，两千位犹太学者经过研究讨论，把自己的思想记载于可以流传千年的羊皮上，写成了《塔木德》。这部巨著全套20卷，250万字，大至宗教、律法、民俗、伦理、医学，小到起居、饮食、洗浴、睡眠等无所不含。

　　时至今日，犹太人还在手捧《塔木德》孜孜不倦地研习。不仅每天要抽一个时段阅读，还会在安息日中特意安排时间潜心学习。有客人来访或聚会，总会相互交流一下学习的心得。每学完一卷，则被视为人生一件大事，可以好好庆祝一番。

　　根据犹太人的体会，如果真正理解《塔木德》中的五句话，就能够成就一个伟大的事业。犹太民族被称为“一本书的民族”，《塔木德》指导着犹太人的日常工作、学习和生活，是其行为处世的指南，更是犹太民族生存内核中最伟大、最神奇的力量源泉。

本文摘自《21世纪企业盛衰的秘密》

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　　 《组织智慧》首次提出了“组织智慧”这一最新管理理念。通过长期研究，该书作者认为世界上优秀的组织，大到国家、民族，小至企业，家族，能够经历时间和竞争洗礼而傲然屹立的，总有一种神秘的因素存在。这种因素被作者称之为“组织智慧”。本书认为，任何组织都和人一样，存在着显著的智慧差异，优秀的组织首要任务是创建自己独特的组织智慧。基于此，本书不仅提出了组织智慧的概念，还详细论证了组织智慧的功能及其如何构建和传承，从而使这个理论有很强的实践性，为寻求企业持久发展真谛的管理者提供了崭新的思维和具体的操作方法。