提炼与固化(2)

2014-03-04 18:59:35

  Google 之所以成功,原因在于它依赖数以百万计的向网站发布信息的用户来确定哪些网站提供的内容具有价值。

  您不必坐在台式机前也能获得所需的答案。

  尽管搜索引擎在任何地方都可以帮助用户找到所需的信息,但 Google 仍然在不断地探索新技术和提供新的解决方案。

  您可以通过正当途径赚钱。

  您可能从未在 Google 上看到过广告。这是因为,除非广告与所显示的搜索结果页内容相关,否则 Google 不允许在我们的搜索结果页上展示任何广告。

  信息始终在不断地累加。

  Google 的研究人员将持续不断地探索新的方式,将全球范围内的所有信息提供给寻找答案的用户。

  对信息的需求超越了国界。

  尽管 Google 的总部位于加利福尼亚州,但我们的办事处遍布全球,我们的宗旨是帮助全世界的用户获得所需的信息。

  没有西装革履也一样严肃认真。

  对于我们的在线服务,Google 始终将用户放在首位;而对于日常生活,Google Inc. 将自己的员工放在首位。       

  只是优秀还不够。

  为您提供的服务始终超出您的预期。Google 不会将最好视为终点,而是看作一个新的起点。通过创新和反复探索,Google 选择行之有效的技术,并以异乎寻常的方式不断进行改进。

  落地生根

  也许你曾经花费很多时间去挑选合适的沙粒,也许你曾经付出很多心血去设计蓝图,但沙粒堆砌的城堡毫无意义,它不能落地生根,一有风吹浪打一切就会消失得无影无踪。

  让组织智慧落地生根,以稳固成型的状态存在于企业里,是三步循环法的最后一个环节,这十分关键──因为正是固化的环节让组织智慧的推广和传承成为可能,从而确保组织智慧不会轻易流失──但也最容易不被重视。

本文摘自《21世纪企业盛衰的秘密》


   《组织智慧》首次提出了“组织智慧”这一最新管理理念。通过长期研究,该书作者认为世界上优秀的组织,大到国家、民族,小至企业,家族,能够经历时间和竞争洗礼而傲然屹立的,总有一种神秘的因素存在。这种因素被作者称之为“组织智慧”。本书认为,任何组织都和人一样,存在着显著的智慧差异,优秀的组织首要任务是创建自己独特的组织智慧。基于此,本书不仅提出了组织智慧的概念,还详细论证了组织智慧的功能及其如何构建和传承,从而使这个理论有很强的实践性,为寻求企业持久发展真谛的管理者提供了崭新的思维和具体的操作方法。

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