3 选择对自己身心两方面的定期充电(8)

　　重新校正航向

　　商用飞机上都装有自动导航系统，帮助飞机不断地进行微调，使飞机始终在飞往指定目的地的航线上。这种对航向的微小纠正抵消了风对飞机的影响，如果不进行纠正，飞机就会偏离航线。现在，你也有了人生GPS，在上任之后的未知领域里，完全可以将它作为工具不时帮你重新校正航向。每个星期花上几分钟时间检查、审视人生GPS，可以帮助你恢复到最佳状态。在此期间，自问你在这四个方面表现如何。在强化核心特点时，哪方面做得好？哪方面需要更多的关注或者调整？在人生的三大领域发生了什么事情？花一点儿时间来审视和反思，是一种培养定期进行身心两方面充电习惯的有效做法。

　　保持视角

　　几年前，我有一个机会在会上聆听比尔·罗素（Bill Russell）作的主旨发言。在他的帮助下，波士顿凯尔特人队获得过一次全国体育大学协会（NCAA）冠军、一次奥运金牌、七次NBA冠军，他是体育界最著名的运动员之一。他的思想深邃，为人也很友善。他神情自若地发言，幽默诙谐，引人深思。在讲话结束时，他讲述了自己和队友约翰·哈弗雷塞克（John Havlicek）在凯尔特人队20世纪60年代一次获得冠军后的亲身经历。

　　罗素和哈弗雷塞克在机场候机室等待广播通知登机。这时，一位女士走到罗素身边问：“嗨，你是那个著名篮球运动员吧?”罗素说：“女士，我不是”。过了一会儿，又有人走过来问罗素是不是篮球运动员，罗素还回答不是。这时，哈弗雷塞克禁不住凑近罗素问他：“为什么告诉别人你不是篮球运动员？”罗素回答：“因为我的确不是。我是比尔 ?罗素，我是打篮球，但我是比尔 ?罗素。”

　　比尔·罗素的经历帮助我们时刻提醒自己，我们自身远远不是自己从事的职业所能代表的。每个人都是一个独特的个体，有自己的经历、技能和特点，它们的潜在影响远远超出了工作范围。还记得你累得要倒下的时候吗？你不是工作。你就是你，你在将最佳状态带到工作中的同时，也应该把它带到家庭中和社区里。

　　选择对自己身心两方面的定期充电

　　舍弃小车不倒只管推的观念

　　1定期恢复，打破不断努力工作的循环。

　　2定期走上楼厅，全面观察舞池中的情况。

　　3在日程中预留出时间，处理不期而至的危机，因为这需要你的思维处在最佳状态。

　　4找时间培养并实践能带来最佳状态的习惯。

　　5创建自己的人生GPS，培养在主管人生的未知领域航行的自信。

　　6确定描述你最佳状态表现的核心特点。

　　7培养在思想、身体、心灵和人际关系方面加强最佳状态表现的习惯。

　　8写下如果你保持了最佳状态，希望看到家庭、工作和社区的什么成就。

　　9不断检查人生GPS，根据人生GPS评估自身表现，从而校正在未知领域的航线。

　　10记住，你不等于工作；保持自身的视角。

本文摘自《从业务骨干到主管的成功转型》

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　　 本书作者史考特·艾伯林是曾任财富500强公司人力资源主管的管理教练。他在书中向新任主管和希望进一步成长的人士介绍了哪些是取得成功的关键因素。依据20多年与新任和资深主管共事的经验，他确定了九对行为和观念，主管们要在主管阶层获得成功，就要分别择取和舍弃这九对行为和观念。为了加以说明，他采访了30名成绩斐然的高级主管，他们坦诚地讨论了人们对主管的期望以及如何实现转变。艾伯林还提供了有效的工具，即主管成功计划，帮助你尽快步入正轨。
　　本书就像你的私人教练一样帮你获得勇气与自信，舍弃不再适用的行为，选择新的有益行为。艾柏林清晰实用的建议，再加上成功主管们的真知灼见，这些都将帮助你成功转移到主管阶层。