“国士”之一种:方正之士

2014-02-18 20:57:15

    “国士”之一种:方正之士

    广而言之,或许“国士”只是有能有为,倾心于组织,奉献了自己的全部热情和智慧的那一群人吧。北大方正之所以起名为“方正”,是因为已故的中科院院士王选非常欣赏《汉书•晁错传》中的一段话:“察身而不敢诬,奉法令不容私,尽心力不敢矜,遭患难不避死,见贤不居其上,受禄不过其量,不以无能居尊显之位,自行若此,可谓方正之士矣。”很多介绍王选先生的文章都是这么引用的,其实前面还有几句话:“臣闻五伯不及其臣,故属之以国,任之以事。”五伯就是“春秋五霸”,这两段话合起来翻译如下:

    【何为“方正之士”】

    我听说春秋五霸的才干比不上他们的大臣,所以把国政嘱托给他们,把大事委任给他们。五霸的辅佐作为人臣,严格省察自己而不敢欺骗国君,奉行法令而不包含私心,竭心尽力办事而不敢傲慢居功,遭遇患难虽死不避,见到贤能的人不凌驾其上,接受俸禄不超过应得的数量,不用无能的人高居尊显之位。他们自身的品行像这样,可说得上是方正的人才了。(参见海南国际新闻出版中心:《汉书注译》)

    这里明确说到春秋五霸的具体才干比不上他们的大臣,而他们的大臣都堪称“方正之士”。在我的想法里,“方正之士”也就是“国士”之一种吧。作为一个公司的领导人,如果不能招致并培养出许多的“方正之士”作为公司人力资源的基础,那么公司想成就霸业也是不可能的。

    辅助齐桓公成为“春秋首霸”的管仲富可敌国

    有一点需要特别加以说明,上面一段话作为有志于成为“方正之士”的人自勉的准则,当然掷地有声,但其中的“受禄不过其量”并不符合史实。《史记》记载,辅助齐桓公成为春秋首霸的管仲“富拟于公室,有三归,反坫,齐人不以为侈”。这是说管仲非常有钱,有钱到什么程度呢?可以和国君的公室相比拟,也就是富可敌国。管仲为什么这么有钱呢?因为他有“三归”,“三归”是征收全国工商税收的30%归管仲。“反坫”是覆酒杯的土台,古代礼制上只有帝王、国王才能享有。因此,可以看出,齐桓公整合人才、留住人才是付出了巨大的精神和物质代价的。然而,更妙的是“齐不以为侈”,齐国人不认为富可敌国的管仲奢侈,为什么会这样呢?《史记》马上接下去说:“管仲卒,齐国遵其政,常强于诸侯。”这是说管仲的贡献了不得,即使他去世以后,齐国还“常强于诸侯”,这是经过历史证明了的。一直到战国末期,齐国一直是大国、强国。在秦统一中国的战争中,齐国也不是被秦国的军事力量所消灭,而是被秦国“远交近攻”的外交政策以及李斯、尉缭子的“系统的反间计”和平演变的。管仲逝世于前645年,秦始皇统一中国在前221年,因此齐国强盛有400年之久。

本文摘自《中国式公司成长战略》


  迄今为止,公司管理人员虽热衷于从中国历史中汲取管理智慧,但绝大多数信息都是离散的、局部的。本书通过中国历史系统研究组织成长战略。研究的目的在于对当代中国公司成长战略有所启迪。蝴蝶模型试图用9个结构化的中国式概念来解释一个组织成长之全过程。它为真正的战略领导者提供了一种强有力的思维地图,而所有事业的参与者也能从中找到自己的职责、动力和方向。蝴蝶模型强烈地感觉到在西方管理技术研究贡献种种成果之余,真正的战略领导者需要加以整合,从而形成一种整体、圆融、全景式的观点。事实上,“蝴蝶模型”是通过中国历史研究组织成长战略的第一个战略理论模型。

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