第一章 具有和谐精神的员工最可爱(14)

　　分享别人的成果要懂得感谢

　　我们每个人都是团队中的一分子，谁也无法离开团队而独立成长，都需要借助别人的帮助或借用别人给你提供的智慧和成果才能提升自己，我们的团队才能更加卓越。因此，在我们借用了别人的智慧或成果提升自己的同时，一定别忘了感谢他们。这也是最可爱员工与普通员工的区别。

　　一个完美的团队绝不允许出现个人英雄主义或独裁主义，尤其在当今这个信息社会，团队精神是非常重要的。在一个团队里，如果有人拥有一个非常好的想法，但没有人帮助他一起实施，那么他这个想法永远得不到实现；如果他的成功是在别人的帮助下取得的，那么他就要善待别人对他的帮助，勇于承认别人的贡献，这样他才能不断地得到别人的帮助，才能不断地超越自己。

　　俗话说得好：“三个臭皮匠，赛过诸葛亮。”这种提法比西方人类似的提法要早得多。但在现实生活中，我们做得却比西方人要差。有人竟把这句千年来的俗语改成了：“三个诸葛亮，顶不过一个臭皮匠。”虽然有些夸张，但也说明了一些实际情况。很多人觉得自己很聪明，于是从不正视别人的智慧和贡献，总以为所有的成果都是通过自己的努力换来的，甚至不但不承认别人的功劳，反而还互相拆台，最后两败俱伤，谁也无法进步。

　　我们都知道，团队的智慧是极其宝贵的，要比任何个人的智慧大得多，但团队的智慧绝不排斥个人的智慧。当我们要解决一个问题的时候，就要知道团队当中谁会干，谁对这个问题最清楚。这些身边的“财富”非常重要，懂得利用集体的智慧解决问题，才能从中学到更多的智慧。

　　其实，千百年来很多文人墨客都曾批评过“拿来主义”，但如果想在一个团队里提升自己，“拿来主义”是非常重要的。这样不仅可以创造出自己的价值，更重要的是可以让整个团队大踏步前进。但在“拿”完之后，要懂得说声谢谢，必要时要给对方一个声明，让大家都知道你的成功也有他人的贡献。

　　请记住：永远不要忘了任何人都是团队里的一员，整个团队的兴衰与任何人都有直接的关系。忽视和谐精神，那面临的只能是更大的风险，最终陷入困境的也必然包括自己。因为，团队里没有你我，只有我们。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。