第一章 具有和谐精神的员工最可爱(11)

　　慎用直言，不要随心所欲

　　在人际关系中，与同事的相处占有主要的地位。同事之间大多数是工作关系，这往往就比朋友之间的交流更难把握。因为，一些人平时说话养成的那种不好的语调、谈吐习惯等，也许朋友会理解、迁就，但同事是不可能的，只会越来越引起他们的讨厌和反感。因此，要正确把握好说话的分寸，不要让不良习惯损坏了自己的形象。

　　有些人，天生就是直性子，与别人说话总是直来直去的。在某些时候，直爽、干脆常被人们认为是一种优点。但在生活或工作的某些时候，直言不讳却往往让人无法接受，尤其是在办公室时交往的都是些同行，说话都十分讲究，直来直去很容易得罪人。

　　因此，那些说话注意场合的人总是能够被上下级所喜欢，因为他们有和谐的精神。不顾场合地批评别人，即使你是好心好意，但因为没考虑到场合，使对方下不来台，使对方丢了面子，对方怎能不对你有意见呢？

　　如果这种事情发生后，一旦知道自己是因为说话得罪了人，就要尽力找机会向对方道歉，以求得谅解。但不能经常这样做，长此下去，会令对方觉得这样的人是口是心非的人，是故意那么去做的。这时，这些人应该仔细考虑一下，找出自己错误的原因，从而彻底改正，以维护对方的利益和自己的尊严。

　　美国前总统约翰逊在26岁时被任命为国家青年总署德克萨斯州分署署长。由于他性格的“直截了当”，导致了许多难堪。

　　一次，他走过一个同事的座位，看到他的办公桌上堆满了文件，就故意提高嗓门说：“我希望你的思想不要像这堆文件一样乱七八糟。”

　　同办公室的人都将他的话听得一清二楚。那位同事费了好大的劲儿，才在约翰逊第二次经过的时候把文件整理好了，并清理了桌面。

　　约翰逊又来到办公室时，一看那位同事原来乱糟糟的桌面变得空荡荡的，又说：“我希望你的头脑不要像这张桌子一样什么都没有。”

　　这样来来回回，让同事左右为难。

　　可想而知，那位同事对他能不反感吗？因此，我们要特别注意与同事的说话尺度，避免无意之中伤害到对方，给彼此之间的交流造成障碍。优秀的最可爱的员工都懂得把握好说话的尺度，要多赞扬同事的优点，就如俗话说的：多种花，少栽刺，这有利于工作的顺利进行，会为自己创造一个良好的工作氛围。

　　不在人后对其品头论足

　　在日常工作中，常有这样一些人，当面不说，背后乱说，这种人，不仅会令同事反感，也会无端生非。这些人可能是单位的技术骨干，精湛的业务水平让同行们敬佩，但他的处世之技让人不敢恭维。当遇到矛盾时，很少与人相互沟通，然而却喜欢在背后去评论人，被公认为“有水平没修养”的才子，可以共同工作，却难与人合作。从这也可以看出，在当今和谐社会中，说话的艺术在工作和日常生活中的重要性。

　　俗话说：搬弄是非者便是是非人。这话虽然说有些绝对，但也不是没有一定道理。经常在背后议论别人，散布别人坏话的人，肯定不是受欢迎的人。因为聪明的同事自然而然都会想到：此人在我面前说别人的坏话，那么他也肯定会在别人面前胡乱谈论我。这样的人，怎能让人相信呢？

　　IBM下属的一家企业进行人事调动，主管阿克斯对年轻员工惠明顿说：“把手头的工作放一下，去销售部工作吧，那里最近需要人手。有什么意见吗？”

　　惠明顿嘴巴动了动，道：“您是主管，我听从安排。”表面惠明顿似乎很服从上司的调遣，其实，他对此相当恼火。当时销售形势很不尽如人意，他私下对其他同事说：“这一次人事变动把我调到那个最不好的部门去，肯定是主管阿克斯搞的鬼，见我工作出色就伺机报复，怕抢了他的位置。好，他就等着瞧吧，我会让他难堪的。”

　　抱着这样的态度能有出色的表现吗？到了销售部，他总是一脸阴沉的样子，对所有的新同事也都爱搭不理，别人主动和他打招呼，他也只是面无表情地点一下头，一点诚意都没有。相反，每次开完会，他就回到座位上大放厥词说主管阿克斯的坏话。时间长了，同事们渐渐疏远了他。

　　终于有一天，惠明顿的话传到了主管阿克斯的耳朵。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

---

　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。