第一章 具有和谐精神的员工最可爱(12)

　　第二天，阿克斯将他叫进自己的办公室，很严肃地说：“惠明顿先生，本来我认为你工作表现良好，只是待人处世方面仍欠历练，想趁此机会对你加以磨炼，然后重用你。可现在，你有了意见不但不和我多沟通，反而暗中使绊，整个团队都受你的影响。我只能说对不起，我现在以公司的名义遗憾地宣布你被解雇了。”

　　在团队工作中，无论是员工还是上司，在背后议论他们总是不好的。即使在业务或技术上很拔尖的人，有这种不好的习惯，在领导和同事眼里也会大打折扣，不会受到尊重。优秀员工不会去做在背地里议论同事短长的事，即使哪位同事有缺点，也应该当面巧妙地指点，而不要当面不说背后乱说。这种做法是同事之间的最大忌讳，也是一种不好的行为习惯。这样不仅容易伤害到别人，也可能会给自己惹来一身麻烦。

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　　总之，不管你的性格如何，都要重视与同事的沟通技巧，在不同的场合就要采取不同的方式，切忌直言不讳，随心所欲，这样会给对方造成很大的伤害，令同事对你的好意产生误解，从而对你产生反感。只有运用恰当的话语才能达到与同事的很好交流，也有利于增加彼此的信任度。

　　有句老话说得好：“多吃饭，身体好；少说话，威信高。”最可爱的员工心里都清楚说话时所要掌握的尺度。小心谨慎，可使自己置身于进退自如、攻守有余的位置。

　　同事之间以合作、友好、和谐为重，这就需要我们用心掌握沟通的技巧，因为这是提升整个团队力量的源泉，是每个优秀员工必须要掌握的，是每个领导千方百计想建设一个和谐团队的秘密武器。一个懂得融洽关系、正确沟通的员工，永远都是领导心目中最可爱的员工。

　　和谐没有你我，只有我们

　　和谐没有你我，只有我们

　　最可爱的员工是这样一些人：第一时间融入团队，有利于团队的事从不计个人得失，最重要的是懂得在团队中与人分享成果，在得到他人帮助的时候从来都是以感恩的心去对待。他们在团队中，从来都是说“我们”，因为他们知道“我们”这两个字对团队和谐的分量。

　　在团队内，每一个人都应该学会与他人分工合作、分享成果，在互助互惠的前提下提升自我，这样才可以体现团队及团队精神的重要性。千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，不要担心别人走到你前面，这种想法是不健康的，也无助于整个团队的和谐和你的成功。

　　有一句谚语说：“你付出得越多，得到的越多。”试想，如果这种人的行为让人觉得“你的是我的，我的还是我的”，当他需要别人帮忙时，会有人帮助他吗？反之，如果他时常慷慨地帮助别人，那他是不是会得到更多人的回报？

　　第一时间融入团队

　　在如今的职场征战中，个人英雄主义的时代已经一去不复返了，因为靠个人单打独斗的方式已经无法赢得决胜权了，只有第一时间融入团队，并在团队的协作中才能达到提升自我的目的。

　　乔治是一个业务员，他的销售技能和业务关系都非常好，因此他的业绩在全公司里是最好的。取得成绩以后，他就开始对别人指手画脚了，尤其是对那些客户服务人员。本来这些客户服务人员非常支持乔治的工作，只要是他的客户打来电话，他们就会马上去做。但是由于乔治动辄说：“我给你们的饭碗，没有我你们都要饿死。”要不然就说这些客服人员服务不好，客户向他投诉等。客服人员对他说的话置之不理，但是却通过行动来与他对抗。后来，凡是乔治的客户打来的电话，客户服务人员都一拖再拖。最后，这些客户打电话给乔治，并把怒火发到他的身上。由于后续服务不到位，乔治的续单率非常低，原来的客户也都让其他业务员抢走了。

　　从这个例子可以看出，一个再出色的员工都无法脱离团队协作。如果没有强大的团队作支撑，即便再有能力也无法创造出自我价值。

　　如果你是船，团队就是承载你的水，只有水涨，船才会高。因此，我们必须明白一个最简单的道理：合作则两利，分裂则两败。这就像一棵树，无论它怎样高大、粗壮和挺拔，也只是一棵树，成不了一片森林；一块石头，无论它怎样大也成不了一座山。任何人要想有所作为，就必须把自己融入团队之中，与大家共谋共筹、齐心协力，才能提升自己。

　　因此，那些企业里最可爱的员工都明白：第一时间融入到团队，并在团队成员的合作下共同完成任务才是正确的选择。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。