3?认同公司，适应环境(2)

　　◇适应环境才能改变现状

　　南加州大学领导学院创办人华伦R26;班尼斯在《奇葩与怪杰》一书中曾这样说：“适应力是每个人在面对生命的起伏不定与阴晴圆缺时，仍然能够活得精彩的能力。有人能从磨练中吸取智慧，有人则在类似的经验中受伤屈服，成功的领导人和普通人的差别就在于此。”

　　实际上，几乎每个人在进入一个新环境时，往往都有些不适应。但是有的人能够很快调整自己，很快融入新环境，所以他们能够活得很精彩。那些不能及时调整自己、甚至拒绝调整自己的人，只能在新环境中屡屡碰壁，并由此慨叹“生不逢时、怀才不遇”。

　　李嘉诚小时候跟随父母从潮州来到香港后，感觉一切都变了。在潮州，他的家境虽不富裕，但生活基本是稳定的。他的父亲是小学校长，学识渊博，很受人尊敬，他也感到很自豪。可香港这个商业社会却是拜金主义盛行，钱财成为衡量人价值的唯一标准。他的父亲出去找工作，却四处碰壁，好不容易才在一家潮商开的公司找到一份薪水微薄的工作。这些都在李嘉诚幼小的心灵上留下了苦涩甚至痛楚的创伤，并使他变得成熟起来。

　　李嘉诚决定“学做香港人”。

　　香港的大众语言是广州话，广州话属粤方言，潮汕话属于闽南方言，彼此相差很远。在香港不懂广州话，可以说是寸步难行。

　　另外，香港长期处于英国殖民地统治下，其官方语言是英语，英语也是香港社会的重要交际工具。尤其在上流社会，英语更是通用语言。香港之所以成为国际大都市，与港人的整体英语水平是分不开的，掌握了英语，就能够更多更快更直接地接受西方文化，从而更好地从事国际间的经济文化交流。

　　所以，李嘉诚给自己定下了一要学会广州话，二要攻克英语关的目标。

　　学广州话，他拜表妹表弟为师，勤练不辍，很快就能讲一口流利而标准的广州话了。

　　学英语，他遇到了很大的困难。在香港的学校里，他再也不是什么学校骄子，坐在教室里听老师讲课就像在听天书，简直不知所云，而其他的同学，因为自小就开始英语学习，所以听起课来毫无困难。

　　李嘉诚深深感到了自己的不足，并产生了自卑心理。但他清醒地认识到，在香港想做大事，非得学会英语不可，所以他暗下决心，一定要攻克英语难关。

　　李嘉诚学英语，几乎到了走火入魔的程度。上学路上，他边走边背单词。夜深人静，他怕打搅家人睡觉，就独自跑到户外路灯下读英语。每日天蒙蒙亮，他就一骨碌爬起来，口中念念有词，苦练英语会话能力。

　　后来因父亲过早病故，他辍学到茶楼跑堂，每天辛苦劳作十几个小时后，他也从不间断学习英语。他怕遭到茶客的耻笑和老板的训斥，常常利用短暂的空闲靠着墙角，快速拿出写好的纸片看一眼。

　　功夫不负有心人，由于他善于学习，记忆力又比较好，经过一年多的刻苦努力，他终于攻克了英语难关，能够熟练运用英语书写与会话。

　　攻克了语言关，李嘉诚终于成为香港人的一员，他再也不觉得自己是个局外人了，这为他以后自己创业打下了良好的心理基础，使他自信地迈出了从打工者向老板转变的第一步。他起家于塑胶花，发迹于地产，辉煌于股市，建立了自己庞大的商业帝国，成为世界华人首富。

　　李嘉诚的这个故事，说明了只有适应环境，融入环境，才能在新环境中生存下去，才能活得精彩，才能改变刚进入新环境时尴尬的现状。

　　如果你认为，新环境所奉行的价值观有瑕疵，有不利于企业发展的地方，你想凭自己的能力和影响来改变或者说来完善这种价值观，那你必须留下来，先去适应它，然后提高自己的竞争力，等你有发言权了，再去改变。

　　雷富礼在宝洁公司工作的第六年差点离开了公司。他决定去康涅狄格州找一家小咨询公司工作，甚至在那儿买了一套房子。

　　雷富礼之所以要离开宝洁，是因为他认为宝洁的官僚作风令人窒息，变化过于缓慢。他当时给一位品牌经理和一位营销总监担任助理，负责管理一系列洗涤用品品牌。他向主管肥皂业务的史蒂夫R26;多诺万递交了辞呈。史蒂夫R26;多诺万却将辞呈撕得粉碎。

　　雷富礼说:“我还有副本。”

　　史蒂夫R26;多诺万说:“回家去，晚上给我打电话。”

本文摘自《新员工职业素质提升必读手册》

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　　 “企业和企业之间的差距就是人的差距。”尤其对于适应能力、专业水平、品德，这三个方面是企业最强调的方面。基本的职业素养是合格员工的标签，是员工不断超越自己、从优秀到卓越、实现职场更好发展的基础。
　　没有合格，哪来优秀，何况卓越？本书从职业心态入手，阐述了一个合格员工应具备的基本的职业素养，比如职业心态、关键的职业素养、核心的职业道德，并以小故事的方式说明如何提升职业素养，是一本新员工入企的必读手册。