4?一屋不扫,何以扫天下?(2)

2014-02-06 19:34:14

  有一天,大使竟然跑到电话间,笑眯眯地表扬她,这可是破天荒的事。结果没多久,她就因工作出色而被破格调去给英国某大报记者处做翻译。

  该报的首席记者是个名气很大的老太太,得过战地勋章,授过勋爵,本事大,脾气也大,把前任翻译给赶跑了。刚开始时她也不要任小萍,看不上她的资历,后来才勉强同意试一试。结果一年后,老太太经常对别人说:“我的翻译比你的好上十倍。”不久,工作出色的任小萍又被破例调到美国驻华联络处。她干得同样出色,不久即获外交部嘉奖……

  任小萍女士的职场经历也同样说明了:没有平凡的工作,只有平凡的人。当你把普通的工作作出了不平凡的业绩,你优于他人的价值才会彰显出来,才会让老板看到你胜任承担更大责任的工作的能力。你累积的工作经验,也会帮助你干好新的更充满挑战性的工作。

  刚进职场,由于对工作的期望值比较高,对工作现实认识不足,对自己的工作一时产生失落感是难免的,也是情有可原的。但你必须快速转变心态,努力做好工作,这是你实现职场成功的必然选择。

  eBay公司首席执行官兼总裁梅格R26;惠特曼,1973年时还在宝洁公司广告部工作。那时她刚从哈佛商学院毕业,公司派她研究Ivory洗发水瓶的开口究竟多大才合适:是3/8英寸?还是1/8英寸?于是她不得不去做抽样调查等琐碎的工作……晚上回到家,她忍不住想,哈佛商学院毕业的我怎么干起了这个?

  没过多久,她的顶头上司、身为宝洁公司广告部经理助理的杰瑞R26;帕金森告诫她:“无论你承担了什么工作,你都应该努力做到最好,即使你觉得这份工作很无聊。”

本文摘自《新员工职业素质提升必读手册》


   “企业和企业之间的差距就是人的差距。”尤其对于适应能力、专业水平、品德,这三个方面是企业最强调的方面。基本的职业素养是合格员工的标签,是员工不断超越自己、从优秀到卓越、实现职场更好发展的基础。
  没有合格,哪来优秀,何况卓越?本书从职业心态入手,阐述了一个合格员工应具备的基本的职业素养,比如职业心态、关键的职业素养、核心的职业道德,并以小故事的方式说明如何提升职业素养,是一本新员工入企的必读手册。

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