文化是随时间而改变的吗？

　　或许我们以为已经能够大致掌握描述各种文化的方法，但有些人认为，文化是随时间递嬗而改变的。而这些人的看法是正确的！

　　可是，另外有些人认为，即使时间流转，但文化是不可能改变的。他们也没有错！

　　请试着遥想在十七世纪开发美洲西部的美国人吧！在这趟冒险的旅途中，他们的外型变得十分粗犷，至今许多美国人还保留那股粗犷气质，然而，自十七世纪以来，美国已经产生巨大的变化！

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　　文化每天都产生变化！

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　　针对上述两个论点，我们仍然可以用树木为模拟来回答。一棵树木的树干和基本形状，在本质上可以保持多年不变，可是，其树叶的颜色会随季节变化而有所改变。当秋天来临时，树叶会开始掉落，春天来的时候，树叶又重新冒出，它的树枝同样也会经历断裂与再生的过程。除了这些变化以外，我们看到柳树永远是柳树、红杉永远是红杉、枫树永远是枫树，我们总是能分辨出冷杉和橡树的区别，同时也能比较出两棵冷杉的不同。

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　　文化历经几个世纪都不会改变！

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　　当然，文化的历程是会改变的，但是，即使经过几十年、几个世纪，文化的特点依然会保留下来，我们无法回避变与不变这两种矛盾的文化影响力。为了与其他文化的交流得以顺利进行，我们必须适应这两种影响力。主流文化内涵倾向于历久不变，而非主流文化内涵则倾向于周期性的变化。日本就是一个很好的例子。在过去的五十年里，日本文化在某方面产生很大的变化（比如个人主义盛行、员工对企业的忠诚度下降等），可是它还是保持了几千年来的传统和文化特征（比如注重和谐、尊严、阶层制度等）。

　　有一种简单的方法，可以为这些复杂而不断变化的文化现象进行有意义的分类，那就是将重点聚焦在“一般文化内涵”上。我们将在接下来的内容中，针对“一般文化内涵”进行详细讨论。

　　无论运用什么概念来诠释或模拟文化（也可视为一种迅速而简单的方法），你一定要对“一般文化内涵”（全世界通用的文化内涵）和“特有文化内涵”（仅针对一种文化的内涵）进行区分。

　　这里列举一个例子，以帮助我们理解“一般文化内涵”的意义，那就是男人和女人的角色问题。在某些文化中，男人和女人在行为举止的要求方面是平等的，而在一些文化中，却有男女之间的差别。无论我们如何定义男女角色的问题，皆无法改变每一种文化中存在着男人和女人的事实，因此每种文化中就发展出对待男女角色问题的独特方式。同样的道理，每一种文化中皆有年轻人和老年人，也都发展出看待过去、现在和将来的特有观点。无论是在香港某公司的董事会议里，还是在热带雨林的某部落会议上，都存在着“一般文化内涵”的主题。

　　至于“特有文化内涵”，包括环保行动主义者、志愿兵或葡萄酒酿造传统等。当然，并不是每一种文化都和这些特定的事物有所联系。

　　我建议首先了解“一般文化内涵”，因为这将有助于你和来自不同国家的人交往。接下来则深入研究某一特定文化的“特有文化内涵”，以加强彼此之间的交流。为了帮助读者对文化内涵有个整体性的了解，我将在下一节介绍五种基本的文化标尺。

本文摘自《CQ理论全球第一本书》

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　　 这是一本关于了解文化基础的读物。我们不能忽略一个事物赖以存在的基础，就像练习柔道或国际象棋的时候，你必须从基础学起，否则，你会很容易被对手摔倒或者输掉棋局。这个道理对于日常生活和工作中所遇到的文化问题同样适用。如果你不重视文化问题在跨国业务中的重要性，那么你将会“出局”。