误区2　在最弱的方面才会取得最大的进步。(1)

　　61%的人认为这是对的，而且很可能你就是其中之一。如果真是这样，那你陷入这一误区的时间应该很早了。在上幼儿园时，如果你的英语很好，但数学很吃力，那么你不会多上英语课，而是努力补数学。你的父母也同样如此。在浏览你的成绩单时，他们会停顿数秒表扬你取得A、B这样的好成绩，接着他们就会开始认真分析为什么你会得个F，对此你准备怎么做。或许你的父母不会让你补课，如果真的是这样，那他们可是个例外。无数次调查表明，当被问及在与孩子交谈时，他们大多数时间是讨论孩子的A、B还是F时，超过70%的父母选择了F。

　　这里并不是说父母应该忽视差的成绩，忽视自身的不足。有时你不得不下点功夫，努力做到更好——尤其当这是让你升级的唯一方法。这里想说的很简单：你不会在你的弱点方面学得最多，成长得最快。相反，在弱点方面你会学得最少，成长得最慢，即使有了收获、有了成长，那也是非常来之不易的。5岁时是这样，现在是这样，以后还会是这样的。

　　在成长过程中，我也有很多不足，其中之一就是我害怕与人面对面交谈。不管我多用心地准备下面要对爸爸讲的话，不管多用心准备我的论据、例子、先后顺序，但当真的要谈话的时候，我的大脑就停止运转，嘴巴不灵光，所有的话也都卡在嗓子眼了。

　　参加工作后大家很快发现了我这个弱点。他们会来保护我，给我提建议，并说，“马库斯，在商业世界里，你必须勇于面对问题,并立即进行处理。”并且他们会引用一些小格言，如“面对是解决问题的第一步”等来激励我做得更好。他们还送我参加自信培训班，让我学会那些百试不爽的交谈技巧，如“要想震慑对方就一直注视着对方的眼睛”，或者“如果你想让某人出局，那么，在他提高音量时，你故意压低自己的音量”。坦率地说，这些技巧非常好，非常有效，我也认真采纳了他们的建议。我非常努力地不断练习，说实话，我的确有所进步。在面对面交谈方面，我的表现从“糟糕无比”到“差”。

　　平时事情繁琐复杂，我的时间很少会全部用在一件事上。

　　更好地利用时间应该是将所有的精力、勤勉和注意力放在我的优势上。当然这对你也有效。这是你应该相信的事实。

　　真 相　在最强的方面才会取得最大的进步。

　　你可能不会在生活的方方面面都极具创造力，但不管你的创造力处于什么水平，只有在你的优势上才能爆发出最强的创造力。你可能本性并不是一个好奇心很强的人，但是在你的优势方面可就完全不同了。只有在你最拿手的方面你才最为乐观、勇敢、雄心勃勃。如果在追寻目标的过程中遇到阻挠或障碍，而这些目标又是在你的优势范围内，你的反弹速度也会是最快的。

　　如果你认为此书没什么可取之处，但至少记住这么一点：你有发展的需求——在那些需要成长、需要改进的方面上有所发展——但是，不论对你还是对于我们大家而言，学得最多、进步最快、发展最快的方面永远是你的优势方面。这些优势就像是一个放大器，可以让你的威力大大增强。

　　为什么会这样？为什么在你的弱势方面无法取得最大的进步呢？为什么我当初那么努力地想在交谈方面有所进步却始终无法如愿？是不是我的头脑不够聪明，无法让我由一个糟糕的状态进步成优秀的谈话者呢？

　　答案很简单：生物学。当你在学习、成长并有了新想法时，这些想法的生物学基础就是你大脑中新的突触连接的生成。正如我在最近一本书《你要知道的一件事》中所描述的，长出新的突触需要很多物质和程序：要打开基因，生成新的蛋白质与血管。大自然并不想生成不必要的物质基础，因此它会想方设法利用已有资源。换句话说，在大脑中已存在大量突触连接的地方，创建新的突触连接当然要容易得多。这也意味着，在已经很强势的地方你的成长才会越快。

　　但这能否解释另一个为什么呢？为什么大自然会让我们在优势方面学习、成长得更快呢？

　　答案可以在过去几十年里，行为基因学对双胞胎所进行的研究中找到。研究结果非常有趣，并且也对以下几个基本问题的回答提出了公然的挑战，如：父母对你的抚养教育方式是怎样的，为什么你会有这样的个性，为什么你的个性与你的亲兄弟姐妹、表兄弟姐妹、身边的朋友们都不尽相同。

　　举个例子，我们现在终于可以解决这样一个老掉牙的问题：哪个因素对你的个性影响更大，是先天的还是后天的？就此进行的每一次研究，结果都是一样的：你的个性中，45%～50%取决于先天。也就是说，你的个性中，45%～50%取决于遗传自父母的基因。那么余下的50%～55%又该做何解释？我们以前一直认为剩下的部分要归因于后天因素——你是如何被抚养，如何进行排泄习惯训练，如何被管教、表扬，是否去过托儿所，你在兄弟姐妹中排行老几，等等。

本文摘自《现在，发现你的职业优势》

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　　 凭借《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》，马库斯R26;白金汉引领了一场优势运动，现在这场运动正席卷着整个职场。白金汉的这本新书将对一个终极问题做出回答，即如何真正利用自身优势最大化地实现职业成功？
研究数据表明，仅有17%的职场人士认为，他们在工作上实现了“人尽其能，才尽其用”。《现在，发现你的职业优势》一书旨在通过一个六周体验改变这一现状。白金汉将会告诉你，如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。通过本书，你将学到：
● 为什么你的优势并非“你所擅长的事”，你的弱势亦并非“你不拿手的事”；
● 如果运用四大标志（SIGN）发现自身优势；
● 每周采取哪些简单步骤，把工作时间更多地用于你的优势领域，远离弱势地带；
● 在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸，说到优势时不觉得你在吹嘘，说到弱势时亦不觉得你在抱怨；
● 每周15分钟的反思，会让你的整个职业道路沿着“优势轨迹”行进。
本书提供在线“优势利用度测评”，该测评已被公认为测试自身或团队优势运用程度的最佳方法。
《现在，发现你的职业优势》将为企业和个人打开一扇探索优势的大门，赶快投身于这场优势运动吧，让自身快速得到提升。