三大误区

　　在踏上这一旅途前，你先要考虑一下这些可能性：到底是什么阻挡了你的精英之路，是经理对你的想法不予理睬，还是公司对你有偏见，又或者是现在的工作不允许你有进一步的发展与提升。尽管上述种种客观环境或多或少都会有一定的影响，但要仔细想一下到底哪一个原因的可能性更大。

　　在考虑这些可能性的同时别忘了这一条：阻止你进步的有可能就是你坚信不疑的事，也就是说，止步不前的原因就出在你自己身上。多年来你逐渐形成了一些信念，而这些信念现在在你心中深深地扎了根，这样一来，无论你有了什么新的习得，你所处的环境对你多么有利，你都无法充分发挥你的优势。你的问题不在于你不懂得怎么去做，或者是有人不让你这样去做，而在于，你自己根本连试都不曾试过。

　　2001年，《现在，发现你的优势》（Now, Discover Your Strengths）一书中引用了下述调查：先是激励人们塑造自身优势，之后让他们在“塑造优势”与“修正不足”两者间做出选择，此时，仅有41%的美国人选择 “塑造优势”作为成功的关键。该调查还表明，与美国相比，其他国家选择“塑造优势”的比例更低。比如，在英国和加拿大，仅有38%的人相信优势会促进自身的成功；而在日本和中国，这一比例跌至24%。

　　2006年，我们公司问出了同样的问题，旨在调查期待已久的优势革命到底有何进展，调查得出的数据与此前一模一样。当问及“哪一点更有助于你走向成功，是塑造优势还是修正不足”，41%的受访者选择了前者，而59%的人则选择了后者。数据丝毫没有变化。事实上，整个数据与此前的调查极为类似，以至于我们的第一反应就是我们在调查时不小心使用了以前的文档，看到的仍是六年前的结果。

　　事实当然并非如此。所有的文件都是最新的，数据也不可能出问题。我们让受访者在“塑造优势”与“修正不足”两者间做出选择，当然，这两点都很重要，但是如果二者只能选其一的话，即使只是稍微偏向于其一项，你会怎么选？我们发现，大多数受访者选择了“修正不足”作为促进他们成功和职业发展的关键因素。

　　为什么？为什么会有这么多人选择后者？

　　我知道大家肯定都有自己的理由：学校一向是这么教育我们的；我们更注重自身的不足，这些不足是我们自身最薄弱的环节，如果这些环节出了问题，那我们就会失败；此外，修正不足比塑造优势可容易多了。

　　我的想法就是，这么多年来，我们大多数人逐渐走入了几个误区，严格地说，是三个，即，父母告诉我们的是对的，老师反复强调的是对的，经理说的也是对的。这些误区已先入为主，根深蒂固，就像一双无形的手在左右着我们，成为了我们的核心假设，并且我们还会非常开心地把它们传达给我们的孩子、学生、员工。

　　我不知道你是否读过我以前写的书，因此我也不清楚你认为自己己是41%（相信自己优势的人）还是59%（努力改进自己不足的人）里的人。无论你选择哪个，我们别急着往下看，先来认识一下这几个误区。即使此前你曾遇到过这些误区，并采取行动克服了这些问题，但不要认为你已大功告成。仔细想想这些问题。琢磨一下为什么这些误区会对大多数人有这么大的吸引力。评估这些误区对你及你周围人的生活所产生的影响时，要尽量做到客观。有数据表明，在一屋10人中，至少有6人相信这“三大误区”是对的。如果你持的是相反意见的话，那就得好好想想怎么说服别人去亲眼见识一下“利用自身优势”的与众不同之处。

　　为了帮助你走出误区，也为了找出一个好办法帮助你的朋友或同事们一起走出误区，这有三个问题值得一看。每看完一个误区最好能拿笔写下你的答案。之后，等你试着劝服别人的时候就可以拿这三个问题做开场了。

　　1.这些误区对你有什么帮助？这些误区之所以能完全扎根于我们的生活，这中间肯定是有原因的。只有弄清了它们的实际效用，我们才能找到破除的办法。

　　2.不再相信这些误区要付出什么代价？既然这些误区对我们有所帮助，那么不再相信这些误区的话肯定需要舍弃一些东西。而这些舍弃之物应该是非常珍贵的，否则也就没那么难走出这些误区了。在考虑改变信念会带来什么收获之前，我们首先要老实承认自己会损失些什么。

　　3.那么相信真相会为你带来什么好处？这是关键环节。我们的回答要极具说服力才行，这样才能解决前面所有的问题，否则我们要想活出精彩可就难上加难了。换句话说，如果我们连能获得什么好处都说不上来，那干嘛还大费周章地打造精彩生活呢？话说回来了，如果能清楚知道“发挥优势创造生活”能带来什么好处，接下来我们就会毫不犹豫地为之奋斗下去的。

　　在此，我们先看一下第一个误区。

本文摘自《现在，发现你的职业优势》

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　　 凭借《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》，马库斯R26;白金汉引领了一场优势运动，现在这场运动正席卷着整个职场。白金汉的这本新书将对一个终极问题做出回答，即如何真正利用自身优势最大化地实现职业成功？
研究数据表明，仅有17%的职场人士认为，他们在工作上实现了“人尽其能，才尽其用”。《现在，发现你的职业优势》一书旨在通过一个六周体验改变这一现状。白金汉将会告诉你，如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。通过本书，你将学到：
● 为什么你的优势并非“你所擅长的事”，你的弱势亦并非“你不拿手的事”；
● 如果运用四大标志（SIGN）发现自身优势；
● 每周采取哪些简单步骤，把工作时间更多地用于你的优势领域，远离弱势地带；
● 在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸，说到优势时不觉得你在吹嘘，说到弱势时亦不觉得你在抱怨；
● 每周15分钟的反思，会让你的整个职业道路沿着“优势轨迹”行进。
本书提供在线“优势利用度测评”，该测评已被公认为测试自身或团队优势运用程度的最佳方法。
《现在，发现你的职业优势》将为企业和个人打开一扇探索优势的大门，赶快投身于这场优势运动吧，让自身快速得到提升。