作者简介1：周永亮博士
周永亮，知名管理咨询专家，1995年毕业于北京大学国际关系学院，获法学博士学位，现任国富经济研究院执行院长、国富创新管理咨询公司董事长，曾在国有大型企业从事管理工作，兼任中国企业联合会管理咨询委员会执行委员，2004年被国内六家权威机构评为“首届中国十大管理咨询师”，2005年被评为“中国十大最具魅力企业培训师”。
作者已经出版的主要著作有《海外华人成功启示录》《华夏文明延伸之谜》《经营大失败》《寰球角斗场》《矛攻还是盾守：企业争霸整体策划书》《中国企业前沿问题报告（2001年版）》《中国经济前沿问题报告》《名牌竞争战略》《华立突破》《本土化执行力模式》《组织执行力》《中国企业的执行问题》《理念方太》《变革领导》《我说职业人》等，发表文章300余篇。
作者的咨询培训服务客户包括中国石化、中国石油、国家电网、中国电信、中国移动、中国网通、中国兵器、中国一航、建设银行、中国银行、华融投资、华立集团、宝胜集团、正达集团、新奥集团、北京综合投资、北京东安集团、哈高科集团、陕建机股份、杭州南都电源、杭州电信实业、宇通客车、海南建业、湖北美岛服装、青岛空管、郑州机场、国航货运、怀建集团、广州美林基业、广西荣和集团、上实物业、江苏电力、河北电力、太原钢铁、邹县电厂、珠海电厂、岳阳纸业、香港金马家居、可口可乐、三星中国、乐天食品、日本三洋机电等300多家国内外大中型企业和浙江温州市、湖北荆州市、湖北襄樊市、河南许昌市、宁夏石嘴山市、河北沧州市、山东寿光市以及全国工商联不动产商会、首都医科大学、海南出版社、电力出版社、潍坊国税、怀柔国税等政府和事业单位。
作者的电子邮件：zyliang@public3?bta?net?cn。
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人！
一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕！
著名管理大师德鲁克说：“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。
本书提出“工作就是责任”，将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述，提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”，具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员，都有很好的指导作用。
作者已经出版的主要著作有《海外华人成功启示录》《华夏文明延伸之谜》《经营大失败》《寰球角斗场》《矛攻还是盾守：企业争霸整体策划书》《中国企业前沿问题报告（2001年版）》《中国经济前沿问题报告》《名牌竞争战略》《华立突破》《本土化执行力模式》《组织执行力》《中国企业的执行问题》《理念方太》《变革领导》《我说职业人》等，发表文章300余篇。
作者的咨询培训服务客户包括中国石化、中国石油、国家电网、中国电信、中国移动、中国网通、中国兵器、中国一航、建设银行、中国银行、华融投资、华立集团、宝胜集团、正达集团、新奥集团、北京综合投资、北京东安集团、哈高科集团、陕建机股份、杭州南都电源、杭州电信实业、宇通客车、海南建业、湖北美岛服装、青岛空管、郑州机场、国航货运、怀建集团、广州美林基业、广西荣和集团、上实物业、江苏电力、河北电力、太原钢铁、邹县电厂、珠海电厂、岳阳纸业、香港金马家居、可口可乐、三星中国、乐天食品、日本三洋机电等300多家国内外大中型企业和浙江温州市、湖北荆州市、湖北襄樊市、河南许昌市、宁夏石嘴山市、河北沧州市、山东寿光市以及全国工商联不动产商会、首都医科大学、海南出版社、电力出版社、潍坊国税、怀柔国税等政府和事业单位。
作者的电子邮件：zyliang@public3?bta?net?cn。
本文摘自《人类失去责任，世界将会怎样？》
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人！一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕！
著名管理大师德鲁克说：“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。
本书提出“工作就是责任”，将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述，提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”，具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员，都有很好的指导作用。