第42节：新手怎么变成高手(15)

　　所谓的实际操作能力，就是那些职场专家们所说的执行力。

　　一个职场新人的执行力是他在职场立足和发展的关键所在。

　　如何提高自己的执行力呢？最简单有效的办法是有一个有着丰富工作经验的师父带着你。

　　或许师父学历不如你，或许师父不如你知道的明星轶事多，或许师父打网络游戏的水平不及你万一，但就工作而言，你务必得虚下心来向他好好学习。

　　他脑子里的东西，就像一瓶沉淀发酵了十几年甚至几十年的美酒，是最醇最烈最好最美的精华，他只要倒给你一小杯，就够你晕一阵子的了。

　　跟师父学习的关键是你得让他不断地倒酒给你。

　　下面说一下多历练。

　　武侠小说里，功夫高深的师父教徒弟惊天武功之前一般都会让他吃尽苦头。因为这对年轻人来说是一种历练，就像打造一把好剑，你一定得不断地淬火，不断地锻造，它才会成为一把锋利无比的好剑。

　　想成为一个职业精英，最好的办法是多犯错误。

　　当然，海盗所说的多犯错误可不是让你去到处闯祸，而是让你不断地接触各种你可能暂时还接触不到，但却属于本职工作的工作内容。

　　接触这些工作你肯定会犯错，这个很自然，因为这时的你还是一个可怜的新人。

　　这时候，那些老员工可能会骂你，那些同事可能会笑你，不要去管他们，你笑眯眯地面对他们就是了。

　　为什么要笑眯眯？

　　因为你不会在一个问题上犯第二次错，因为你为自己将来的发展道路扫清了一个地雷，那些傻瓜蛋说不定哪一天就会被一个这样的地雷炸得连屁股都挂在树上，还直喊疼。

　　除了多犯错，你还得学会站在老板和上司的角度考虑问题，就是经常说的"换位思考"。

　　现在的一些职场新人一进公司就想得到公司的重视，做一件小小的工作，就想得到公司的全力支持。

　　这只是一厢情愿的想法。因为包括那些排名世界500强的公司也不敢说，能够对一个职场新人的工作进行百分之百的支持，这极不现实。

　　这样一来，你的工作就会遇到来自各方面的困难。

　　遇到困难怎么办？

　　有的人会掉头走掉，有的人会埋头苦干一条路，通过自己实际行动赢得上司的好感和重视。

　　所有的公司老板和上司都喜欢那些有条件和没条件都同样努力工作的属下。所以在你还没有在公司完全地站稳脚跟之前，你就不要和人家那些老员工一样为了工资、福利待遇而向公司提出各种要求。你没那个资格，那样做也很蠢，会在上司和领导那里被减分。

　　你要相信，你做得好，面的人不会视而不见的。没有给你涨薪水或是增加福利待遇是因为你还没有达到他们认可的标准。

　　而当你达到了一定的标准，不用你要求，他们就会因为害怕你远走高飞而主动找你。你要搞清楚，你跟老板和上司提要求、讲条件的前提是他们害怕你离开。

本文摘自《工作头三年》

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