为什么政府号召献血医院却依然＂贫血＂？

　　2010年冬季，多家媒体报道北京、武汉、南京、青岛等地血库频频告急，血源保障预警连续升级，医院因为缺血手术推后，病人的生命危在旦夕……"血荒"字眼进入大众视野，成为人们竞相讨论的焦点。

　　"血荒"新闻屡见不鲜，但像2010年这样，"荒"的时间之长，地方之多，程度之重，实属罕见。卫生部部长陈竺坦承，中国现在的献血源结构不尽合理，据一些城市统计，献血者中有30%是大学生，30%是农民工，本地献血者只占40%。

　　这些年来，无论献血设备、场地、人员，还是宣传广告，均投入不少。民众对献血的认识与热情都有提高，但为何献血者仍少之又少，以至于"血荒"？献血结构为何那么不合理？

　　这与单位性质与激励体制有关。私营企业与市场经销商，他们的财产属于私人所有，赚钱主要依靠产品好，价格低，消费者欢迎，面对这些独立自主、拿真本事吃饭的，卫生行政主管不好下达献血指标，这些人要么不献，要么自愿献。献血者中，农民工、私企员工、个体工商户相对较多。

　　而国有企业与事业单位的财产属于全体人民，单位收益归全体员工，很难实行市场报酬的方式，只能采用职务工资的方式。

　　因此，国有企业、事业单位与政府机关每逢献血任务下来，往往按照科室人员数量分解指标，科室再把献血名额指派给员工，不少单位与科室还把献血当作政治任务对待。

　　政治任务短期内或许有效，但非长久之计，长此以往，不但会引起员工反感与厌恶，而且会减少员工主动献血的次数。读者可以想象，有的员工本来愿意主动献血，现在单位强制摊派献血任务，要是早早献了血，又轮到单位摊派，岂不是双重献血？要是昨天刚刚献了血，今天又轮到单位献血，岂不完成不了单位指标与政治任务？

　　此种情形下，人们的理性选择是放弃主动献血，仅仅完成单位摊派的任务。这样一来，既成全了单位的政治任务，又不会出现昨天自己献，今天单位献的尴尬。这就是本地献血者只占40%的原因。

　　学校虽然也与政府机关有密切的联系，不接受政治任务可能受到严厉的处罚，但学生不拿工资，学校不能怎样处罚学生。这样一来，学校很难对学生强制性地摊派献血任务。所以大学生强制献血少，主动献血比较多也就不难理解了。

　　解铃还需系铃人。国有企业、事业单位与政府机关在做好献血宣传的同时，如果能改单位强制摊派献血为主动献血，反而能够提高献血数量。建议国家应出台更多措施激励公众参与无偿献血，争取让医院不再"贫血"。

　　

本文摘自《麻辣经济学》

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