三个月的"炼狱"谜底(1)

  第一期"百日树人"是"兄弟连",清一色的男学员。

  本来是有女学员的,但是被第一天的剪发要求给吓跑了。

  "政府"公布了课程规则后,提出两个硬性要求,第一个是所有学员剪成短发,第二个是要和富康签订培训合约。接受不了这两个要求,就不能成为"百日树人"的学员。

  培训合约规定,如果学员中途离开培训,要赔偿富康集团巨额的培训费用。

  看到这两个要求,几个学员知难而退。

  为什么要强行让我们剪短发?

  为什么要我们赔偿巨额费用?

  为什么要我们绝对服从"政府",连抱怨和投诉的机会都不给?

  ……

  从第一天开始,学员心里的为什么就没有停止。在训练过程中,没有人给他们答案,顾问组对这些敏感的问题,最常用的一招就是"秘密不可告诉"。

  相反,随着时间的推移,学员内心的困惑、摇摆、郁闷、迷茫等不断叠加,内心的为什么也越来越多。顾问组对学员内心的挣扎、神情的困顿依然置若罔闻。

  2006年2月10日,一期学员的三个月培训期满,所有的谜底被揭开。

  这天下午,学员们西装革履,整齐划一地坐在培训室。这是他们参加培训以来,第一次以如此正规的着装整体出现。

  顾问组提前告诉了他们,有重要人物参加今天的培训。

  学员高声齐唱培训主题曲《分享》。来到现场的有董事长劳富文、财务总监Tommy等富康集团高层。

  叶振邦代表"政府"郑重宣布:关于"政府"的规定,从今天起对学员失效。

  学员们此时才明白,今天是培训总结,封闭培训期马上就结束了。

  顾问组没有事先告诉学员这次总结的安排,包括哪些人会出席,哪些人会谈感想等。

  梁芷媚对三个月来学员的表现和成长赞誉有加。

  她说三个月来,培训的过程并不累,累的是我们的心:

  "我们种种的猜测,种种的失意,种种的得失对比,前途与未来,一切均在迷雾中。我们的信念在风雨中动摇,我们步履维艰,没有人帮我们,我们如同沙漠中的流浪者,前方是否有水源,是否有梅子,没有人告诉我们;即使是海市蜃楼,也从来没有看见过,一切得靠自己。但是,就是在这样简单而复杂的环境中,多数人走出来了,我们是其中的幸运者。我们走了出来,这也是教练们想要的结果。"

  "没有人能帮你,除了你自己。"她的这一句话让很多学员点头。

  为什么顾问组会用这种思路来设计"百日树人"?

  梁芷媚讲起自己的心路历程。

  俗话说"十年树木,百年树人"。

本文摘自《世界工厂的品牌突围》


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