三个月的＂炼狱＂谜底（1）

　　第一期"百日树人"是"兄弟连"，清一色的男学员。

　　本来是有女学员的，但是被第一天的剪发要求给吓跑了。

　　"政府"公布了课程规则后，提出两个硬性要求，第一个是所有学员剪成短发，第二个是要和富康签订培训合约。接受不了这两个要求，就不能成为"百日树人"的学员。

　　培训合约规定，如果学员中途离开培训，要赔偿富康集团巨额的培训费用。

　　看到这两个要求，几个学员知难而退。

　　为什么要强行让我们剪短发？

　　为什么要我们赔偿巨额费用？

　　为什么要我们绝对服从"政府"，连抱怨和投诉的机会都不给？

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　　从第一天开始，学员心里的为什么就没有停止。在训练过程中，没有人给他们答案，顾问组对这些敏感的问题，最常用的一招就是"秘密不可告诉"。

　　相反，随着时间的推移，学员内心的困惑、摇摆、郁闷、迷茫等不断叠加，内心的为什么也越来越多。顾问组对学员内心的挣扎、神情的困顿依然置若罔闻。

　　2006年2月10日，一期学员的三个月培训期满，所有的谜底被揭开。

　　这天下午，学员们西装革履，整齐划一地坐在培训室。这是他们参加培训以来，第一次以如此正规的着装整体出现。

　　顾问组提前告诉了他们，有重要人物参加今天的培训。

　　学员高声齐唱培训主题曲《分享》。来到现场的有董事长劳富文、财务总监Tommy等富康集团高层。

　　叶振邦代表"政府"郑重宣布：关于"政府"的规定，从今天起对学员失效。

　　学员们此时才明白，今天是培训总结，封闭培训期马上就结束了。

　　顾问组没有事先告诉学员这次总结的安排，包括哪些人会出席，哪些人会谈感想等。

　　梁芷媚对三个月来学员的表现和成长赞誉有加。

　　她说三个月来，培训的过程并不累，累的是我们的心：

　　"我们种种的猜测，种种的失意，种种的得失对比，前途与未来，一切均在迷雾中。我们的信念在风雨中动摇，我们步履维艰，没有人帮我们，我们如同沙漠中的流浪者，前方是否有水源，是否有梅子，没有人告诉我们；即使是海市蜃楼，也从来没有看见过，一切得靠自己。但是，就是在这样简单而复杂的环境中，多数人走出来了，我们是其中的幸运者。我们走了出来，这也是教练们想要的结果。"

　　"没有人能帮你，除了你自己。"她的这一句话让很多学员点头。

　　为什么顾问组会用这种思路来设计"百日树人"？

　　梁芷媚讲起自己的心路历程。

　　俗话说"十年树木，百年树人"。

本文摘自《世界工厂的品牌突围》

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