从＂天堂＂到＂地狱＂（2）

　　分享完后是晚餐时间。学员们依然沉醉在激情飞扬中，顾问组罕有的大力肯定，自己的个人突破，白天经历中的精彩片段，随时都会点燃大家的兴奋点，现场气氛热烈而欢乐。

　　晚餐过后，学员带着亢奋的心情回到培训室，期待另一个精彩训练。

　　一踏入培训室，学员立即感受到培训室的气氛不对--"政府"官员们个个神色严肃，和下午时的热情、赞许判若两人。

　　培训开始。"政府"公布晚上的项目--裁员！

　　"政府"继续面无表情地公布：每个公司今天要裁掉一名成员，这名成员影响到了公司的发展，拖了公司的后腿。按照末位淘汰原则，这名成员必须离开公司，离开课堂。至于这个成员是谁，各个公司自己决定。

　　听完这个消息，全体成员目瞪口呆，刚才沸腾的心情一下就跌到了冰点。

　　有学员不相信这是真的，还打趣地说，是"政府"和我们开的玩笑吧。

　　当大家再看看所有教练的表情，终于确认：这不是玩笑，是真的要裁员！

　　"政府"要求，每个公司用一个小时的时间，报上被裁人员的名单。顾问组确认后，将上报富康集团管理层，为被裁员的学员办理离开手续。

　　刚才还是一起拼杀的兄弟，现在就要生离死别！培训室里的空气沉闷而压抑。

　　各个公司的CEO必须做出决定，公司里谁将成为被淘汰的人。而且CEO还必须对被裁掉的人郑重宣布：经过公司全体人员决定，你被公司裁员，因为……

　　对"政府"无情的不理解，对裁掉谁的两难选择，对战友离弃的无奈和伤悲，取代了白天的快乐和兴奋。

　　培训室里哭成一团。

　　最终，我们还是作出了选择，作出了一个可怕的选择，把昔日一起笑、一起闹、一起哭、一起睡、一起吃的，最亲密的伙伴给丢弃了。

　　这一刻，时间凝固了，我们的感情是静止的，我们不再相信任何人；这一刻，我们为自己个人而生存，不再将感情外露，而是把自己深锁在那个痛苦的选择中，深锁住自己的感情，像冰山一样封存自我情感。

　　从此以后，我们就是一个独行者，一个心灵的独行者，一个没感情的机器人。

　　--学员感想

　　这是学员们最刻骨铭心的一个晚上。

　　裁员真实的发生，无情地撞击学员的心智。很多学员在悲伤中重新认识自己，在痛苦中审视自己和别人的关系。

　　有学员在总结中写到："昨晚，回去以后，我就做了一件事，把自己让别人觉得不好的缺点及行为写了下来，压在枕头下，每天晚上拿出来，看一遍，看看自己今天改了没有，给自己定个目标，要在多长时间把它改掉……"

　　还有学员整晚失眠："昨晚，我失眠了。为了以后的日子，我一直盘算，我对自己说，要脱胎换骨，使自己成长。"

　　裁员让很多学员改变了心智模式，有学员这样反思："感觉自己在有生以来都是个看客，像一个观众一样，看着自己的人生，不知道下一幕会发生什么。只想知道下一幕会怎么样，却没有想过，自己并不是观众，下一幕自己是可以掌握的。我不能再做一个看客，我要导演我的故事……"

　　市场就是这么残酷，总会有出局者。当你跟不上步伐，你纵使有千万个不愿意，也阻挡不了出局的命运。

　　1天等于1个月。这是顾问组对"百日树人"培训的总体概括。裁员的时候，学员们感受到的是一个晚上比一年还要漫长。

本文摘自《世界工厂的品牌突围》

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　　 从中国制造到中国创造，不仅需要思维上的突破，更需要操作上的可行，思维决定方向，执行决定结果，缺少任何一个方面，转型都不可能成功。
　　这本书在企业的战略转型上提供了很多精彩的思维和观点，在具体执行上提供了丰富的案例和方法。书中的案例“亲亲我”，就是一个世界工厂转型的样板，从工厂到做品牌，从线下业务到电子商务，亲亲我实现了两次跨越。而且，在电子商务领域，亲亲我罕有地集“全球十佳网商”和“十佳网货品牌”两大荣誉于一身。