梦想训练一览

　　梦想训练框架体系有助于你发展个人和团队的创新力。它有特定的框架和操作技巧来指导你走过创造过程的每个阶段，帮助你发挥你的艺术能力。

　　在发展梦想训练方法的过程中，我检讨了自己作为企业家和音乐家的人生经历中曾经犯过的错误，反思了我是如何产生出那些创意，从而让自己走到销售、技术和商界先锋地位的。我调查了这个星球上最具创新力的品牌成功的原因，我也询问了那些曾经利用自己的创新力来重新界定所在行业的商界领导者。他们是如何做的呢？他们用什么方法来激发创意或对其加以限制呢？

　　利用这些研究结果，我设计出了一套创新力体系，任何人都可以用它来打造自己的创意品牌。这一体系平衡了对结构的需要和同样重要的自由表达的需要。梦想训练过程的5个步骤

　　提供了充足的基本框架，却没有强加给你一些或许会扑灭创造之火的严格限制。让我们更仔细地来了解一下这5个步骤吧。

　　第一步：询问

　　开始梦想训练过程时，你首先要设立明确的目标，要为某个具体问题-也就是你面临的创新力挑战-找到创造性的解决办法。通过创新摘要明确目标后，你就可以清晰地把握当前的形势，从而能够有目的地利用自己和团队成员的基本创新力。询问阶段主要就是提出问题、探讨各种可能性以及激发解决问题的求知欲和意识。

　　第二步：准备

　　就像运动员和音乐家为了达到最佳表现要热身一样，为创意做好准备也能让你受益匪浅。在这个环节，通过在身心以及环境的各个方面做好准备以赢得最佳创新表现，你为梦想训练过程搭建好了舞台。你将清理一些阻碍创造过程的常见误区和陷阱，做好思维和情感状态方面的准备工作。你要在自然环境方面做好准备，提供一种轻松有趣的氛围，并为发展创新力提供一处肥沃的土壤。并且，你要采取具体措施来确保公司的文化得以优化，以便培养创新力，还要通过具体手段让创新力自由发展。

　　第三步：发现

　　上天赋予你无限的创新力，而且现在你仍然具备这种创新力。发现环节将为你提供一张创意藏宝图，帮你探索发现各种创意。在这个环节中，你将借助想法借用、拐点、颠倒顺序、模式等概念来调动自身的创造本能并迅速启动你的想象力。

　　第四步：激发

　　有了第一步到第三步的基础，现在你可以让自己的思想自由飞翔了。首先，你可以通过Imbizo小组、烫手山芋、错误的答案等技巧激发创新力火花。然后，借助极端风暴、长长的清单、角色风暴、大脑写作等8种强大的创意生成技巧，你再把这些火花发展为成熟的创意。

　　第五步：实施

　　在梦想训练的最后阶段，随着全脑思维开始发挥作用，你的分析能力和创新能力再次联系在一起。在选择最佳创意、确定衡量的关键指标以及制订实施计划的过程中，你的创意将逐步成为现实。

　　起初，梦想训练体系或许会让你感觉有点儿死板，但随着不断实践它将会变得更灵活。就像学习演奏乐器一样，精通某一乐器需要长时间的练习，而梦想训练体系也提供了一套创新力练习，可以指导你在这方面加以实践。我建议你先解决一些创新力方面的小挑战来熟悉这一体系，然后开始创建大型创新项目。根据所处背景、行业以及当前创新力的表达水平，每个人（和团队）都可以按照自己的步伐来体验这一体系的各个环节。正如我此前说过的，梦想训练是一个开放的体系，注重于发展寻找创造性新想法的思维、理念和实践。

　　它并非为了对同样的老问题做出平淡无奇、了无新意的反应而设计的一套严格规则。

本文摘自《创新五把刀》

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　　 面对瞬息万变、竞争激烈的市场，每家企业从产品研发、设计到营销、服务，无不挖空心思，试图推出石破天惊的“杀手级创意”。但是我们却不难发现，无论企业的制度如何健全，企业在面对“创意”时却全然束手无策，没有一套标准的开发流程和管理方法，只能依赖天才或全凭运气。