美好明天定会来到

　　我们也知道，要做到“鱼和熊掌兼得”是何其困难。

　　因此，这本书旨在提供一个现实的指引。我们最大的希望是能帮助企业家在创立梦想公司的同时也能过上梦想的生活。不要从西方的起点学习，反而从其失败处学习。

　　最后不仅是为了在公司和个人生活之间达到平衡，也是为了给未来的企业家做出表率。

　　在继续阅读下一章之前，我们给企业家留下第一个挑战：

　　在读第二章之前，下周您能做到吗？

　　试着对自己的健康负责，不要把它看做是自私的行为，而是必需！

　　查看您的日程表并尽量取消20%-25%的会议；

　　下个周末不工作，本月尝试为自己做一次能够拓展自己思想的趣味活动；

　　现在就做计划，规划自己的休息时间；

　　问问您的孩子和妻子或丈夫，他们希望与您一起做些什么，倾听，然后照做。

　　对于一些特别杰出的企业家，看看能否在明年完成以下任务：

　　如何将您现在的能量和身体素质增强10%？

　　如何帮助企业员工与您步调一致、精力充沛？

　　如何建立一套公司运营机制，让您处理日常事务的时间不超过全部时间的25%？

　　如何在家里、在公司、在社会上发挥更大影响？

　　如何为孩子的成长和家庭的幸福提供更多支持？

　　第一章重点

　　（1）现今许多企业家快速建立起成功的企业，但通常以个人健康和幸福为代价；

　　（2）中国经济正在持续加速增长，在不久的将来和国际市场的联系会越来越紧密，这都需要企业领导者投入更多的时间和精力在其中；

　　（3）有一些企业家面临“油尽灯枯”的危险，如果他们的身体健康不断恶化，他们的企业或许也将不复存在；

　　（4）在企业增长中有三大困扰；

　　（5）企业家需要找到新的方式激励员工、让员工更多地参与；

　　（6）企业家需要更多地对自己负责，建立新的体制让自己能够劳逸结合，并有机会过上梦想中的生活。

本文摘自《梦想长青》

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　　 历时三年，行程10万多公里，与100位企业家面对面深度访谈，其中包括联想、海尔、吉利、TCL、泰康、东软、复星、新东方等公司传奇的创始人。是哪些最重要的特质使中国企业家与西方商业领袖迥然不同？首先，中国企业家雄心勃勃的梦想及梦想产生的功效，以及他们追求梦想的激情、能量、坚定的勇气与执著的意志，使他们与今天西方的企业领袖们迥然不同。
　　 其次，我们发现一个惊人的现实，许多企业家目前处于随时“油尽灯枯”的状态，追求梦想的代价是牺牲自己的健康与幸福。不论是对企业家还是对企业，这都是不可持续的。因此，新一代的中国企业家面临一个严肃的问题：如何打造一个“长青的梦想企业”？我们相信，将这100位中国企业家所分享的智慧与西方企业家实践中最好的部分相结合，就能探索出一条新路。