第一章:老虎组(2)

2014-08-30 18:49:00

    这个名字让他听起来很不舒服,它到底是什么意思?艾伯特想着它不过只是一种操作方式而已,好让人感觉如果跟一帮人一起做什么事,自己就会变得多特别。

    但是,艾伯特一点也没觉得特别。事实上,团队工作只会让自己头疼。

    “为什么不能直接告诉大家他们需要什么,然后把工作分配下去,让各自去做各自的工作?

    哎,那样感觉太简单了。”艾伯特想着。

    第二次团队工作,艾伯特的沮丧来得更早些。艾伯特觉得,整个组的操作方向一开始就是错的。他认为这个策划案想要讨好太多人,结果只会让成品更加繁琐。

    他们告诉他这是必须遵守的规则,因为这是由整个团队精心策划出来的。他沉默了。“随你们怎样吧,”他幸灾乐祸地想着,“到时候你们就知道后果了。”

    第二次令艾伯特不爽是在项目组的第二次会议上。艾伯特纠正组长的发音,说自己的名字叫“艾伯特,而不是艾尔,两个词发音差不多,但不能混为一谈”。在那么多人面前纠正组长的错误,确实让组长难堪,艾伯特因此也觉得有点愧疚。但是,只是略微有一点点。那个家伙连自己的名字都叫不对,实在是太侮辱人了。

    现在,又发生了这件事情。

    所有的组员都同意在第二次和第三次会议之间的三周内完成指派的任务。这样,他们只要在第三次会议上碰个头,把各自负责的部分合一下,整个项目就有个基本的框架了。

    大家一致赞成后,艾伯特就按照计划开始自己这部分的工作。随后,艾伯特有了一个新的构想。他重新调整重心,把所有的精力都放在实施新构想上。整整两个星期,艾伯特没日没夜地工作,甚至连周末都不休息。除了周六和周日各花了两个小时跟他的牧羊犬迪格玩飞碟外,他几乎都在工作。他急切地想让大家知道,他的方案要比之前的好多少倍。

本文摘自《一个关于合作和团队的管理寓言》


   生活里,你是否觉得结交不到可以信任的朋友?
  工作中,你是否觉得所有同事都在孤立你?
  事业上,你是否觉得自己的天才想法无人应和?……
  《当教练不当经理》以一则看似简单的情景故事,引出了一个关于合作与成功的问题。主人公艾伯特是个天资聪颖的大学生,但他同样被这些问题困扰着。主管梅根帮他安排了一个奇特的课程:向足球教练卡维特学习如何激励团队,合作成功的秘密。
  这些秘密让艾伯特脱胎换骨,不仅在生活中建立了互赢的人际关系,而且在团队工作中更是游刃有余,更重要的是他的人生从此而变。
  秘密到底是什么?

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