第一章:老虎组(1)

2014-08-30 19:03:38

    艾伯特很生气,确切说是快气疯了。

    “他们怎么能这样?”他愤怒地说,“他们怎么能要求我,要求一个有点智商的人,来忍受这种待遇?”

    小伙子气炸了,一屁股坐到椅子上,猛敲电脑。他在鼠标垫上来回滑动鼠标,取消屏保,打开电脑桌面上的菜单。要是鼠标真是个老鼠的话,肯定早被艾伯特鞭打得遍体鳞伤了。

    艾伯特迅速地把鼠标箭头移到网络搜索的图标上,双击了一下。他抖着右腿,眼睛恶狠狠地瞪着对面的座位,愤怒地等着电脑显示他要浏览的页面。

    他想了想刚才发生的事情,自己的愤怒慢慢被恐惧和一种深深的、令五脏翻滚的焦虑所取代。当想到自己的第二次团队工作经历比第一次还糟糕时,艾伯特感觉肠子都快打结了。

    上一次,公司派给他的什么“老虎组”就已经够糟糕了。不过幸好对艾伯特和组员来说,任务时间还不算长。艾伯特加入的时候,工作已经完成得差不多了。艾伯特对项目的结果没起什么关键性的作用,但是对整个项目的成功却有着重要的影响。所幸,艾伯特负责的部分虽然具有挑战性,但并不需要与队员有太多的合作。

    一开始,艾伯特就感觉其他老虎组组员不是很友好。他们对彼此很亲切,对他却很冷淡。而且,他觉得组员对自己的才智或想法并不是很赞赏。在心里,他觉得组里就只有一个人的才智能跟自己匹敌,而且自己也绝不会输给她。更糟糕的是,这些组员总是在自己完成了工作之后表现出很傲慢的样子,虽然艾伯特坚信自己能比他们做得更好。

    尽管情绪不满,工作气氛也紧张,艾伯特和组员还是在某些人情绪爆发之前完成了工作。项目结束后,他回到自己的工作岗位,松了一口气。他庆幸自己又可以独立工作了,不用担心一大堆麻烦和挫折,组员永远对插手别人的工作,比自己的工作是否完成更感兴趣,同这些人共事只会耗费时间,无止境地拖延。

    接着,第二个老虎组又来了。

本文摘自《一个关于合作和团队的管理寓言》


   生活里,你是否觉得结交不到可以信任的朋友?
  工作中,你是否觉得所有同事都在孤立你?
  事业上,你是否觉得自己的天才想法无人应和?……
  《当教练不当经理》以一则看似简单的情景故事,引出了一个关于合作与成功的问题。主人公艾伯特是个天资聪颖的大学生,但他同样被这些问题困扰着。主管梅根帮他安排了一个奇特的课程:向足球教练卡维特学习如何激励团队,合作成功的秘密。
  这些秘密让艾伯特脱胎换骨,不仅在生活中建立了互赢的人际关系,而且在团队工作中更是游刃有余,更重要的是他的人生从此而变。
  秘密到底是什么?

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