第三章 知人善任（7）

    要勤政不要忙政

    到处听说领导干部忙。他们忙什么？现代文明政府是有限政府，人民授予的权力不是无限的；官僚机构冗员很多，人多事少，一个县级领导班子成员达30多个；我们的祖先早就提出过“无为而无不为”的领导方略。他们还忙什么？忙建设无限政府，扩大权力范围；忙揽权营己，制造内耗；忙沽名钓誉，作秀诱眼；忙八面玲珑，四周“烧香”；忙吃喝玩乐，甚至吃喝嫖赌；忙越权施令，事无巨细。一个成熟的领导者，在现实的领导体制中，不要用“忙”来标榜自己的为官之道和履政形象。我们要勤，不要忙，要勤政，不要忙政，忙则生乱，忙则生躁。我们要做富有理性的干部，多学习、多研究、多实践。理性为政，无为而治。

    2004年11月12日于红河州委办公室

    举重若轻与举轻若重

    经常听到我的同事说我在实施领导过程中是举重若轻，其实我追求的是既举重若轻又举轻若重。在战略上举轻若重，在战术上举重若轻；在决策上举轻若重，在实施中举重若轻；在领导自身修养中举轻若重，在领导和管理下属中举重若轻；在教育孩子和亲人中举轻若重，在教育学生和同事中举重若轻；直接面对的事情举轻若重，间接面对的事情举重若轻；内化的问题举轻若重，外化的问题举重若轻；内涵的归纳举轻若重，外延的演绎举重若轻。

    2002年9月28日与云南民族学院王副院长交谈

    心中要有一根定海神针

    不管是执政履职，还是处人做事，心中都要有一根定海神针。要有正确的价值观和坚定的信念。任何时候都不要玷污自己的价值，不要轻易放弃自己的信念和观点，不要轻易改变自己的方法。任何决策和决定开始总是不会被人们所理解，还会遭到反对，甚至谩骂，但只要你的信念是正确的，价值取向是合理的，最后的结果是会被理解的。胆量和气魄是由信念和价值支撑的，丧失信念和价值，失去心中的定海神针，会失去你的存在意义。

    2002年9月22日在中央党校

    不为追求协调而贬低自己

    人与人之间，人与社会之间，人与自然之间的关系是对立统一的关系。不协调是客观的、绝对的，协调是主观的、相对的。协调和谐既是关系调整的追求，也是艺术美的追求。我们应通过主观的努力，协调各方关系，形成成长与发展的合力。但如果把精力和注意力过多地放在协调关系上，追求左右逢源，八面玲珑，往往导致左顾右盼，瞻前顾后，丧失良机，失去自我，贬低自己。决策上无定海神针，事业上会一事无成，人格上低三下四。特别是主要领导要把精力放在做事上，为追求为民众做事凝聚人心，而不是因为追求所谓关系协调而苟合他人。

    2002年9月14日在中央党校

    

本文摘自《盛天下之理鉴世间之事》

---

　　 《天鉴》是作者二十年的学习心得、生活体验和履职感悟，涉猎政治、经济、文化、和社会诸多方面。作者将中国传统文化和现代文明有机结合，基于实践的探索和理论的思考，娓娓道出治国理政之道、养身正家之道、仁医仁术之道。内蕴真、善、美，外显情、理、志，充分表达了至真的认识、至善的行为和至美的追求，充分表现了作者的激情、理性和意志力。何谓“天鉴”？乃“素心真履，天人共鉴；盛天下之理，鉴世间之事”之谓也。“正心、修身、齐家、治国、平天下”这一中国历代知识分子所最尊崇的信条，在本书中得到了具体的体现。