第三章 知人善任（13）

    领导任何时候都不能怕扮“黑脸”

    黑色在中国传统文化中是刚正不阿、执法如山的表现。历史上包公的京剧脸谱黑色为主，白色衬托，政府的牌子白底黑字，都是与黑色在中国文化中的表现内容有关。奖励与惩罚都是领导者管理不可缺少的相辅相成、相得益彰的两个方面。领导者驾驭全局必须刚柔相济、奖惩并用。那些一味的追求八面玲珑，做个“好好先生”，留个“厚道”形象，贪图多得几张选票的领导，是毫无责任感，更是不可能有作为的领导。对于屡教不改，以身试法者，绝不能姑息迁就、放任放纵，而要对之严惩不贷，做到以儆效尤。一般人的本性，是喜欢奖赏，害怕惩罚，奖赏当然是件好事，惩罚虽然会使人痛苦一时，但绝对必要。如果执行赏罚之时优柔寡断，瞻前顾后，就会失去奖惩应有的效力。作为领导，任何时候都不能怕扮“黑脸”，否则只能左右为难，处处被动，里外不是人，最终将一事无成。还是我经常讲的一句话，“奖要奖得心动，罚要罚得心痛”。一个团体需要的是一团正气，而不是所谓“一团和气”。

    2003年4月27日在红河州个旧住宅与同事交谈

    什么是人才

    什么叫聪明？什么是人才？什么是天才？聪明的人不太关注别人关注的事，人才做别人做不好的事，天才做别人不能做的事。别人关注的事眼球多，羁绊多，矛盾多，你的关注很可能会徒劳无益。别人关注的事你必须十分明白，但不要去过于关注。能锲而不舍，精益求精把自己面对的事做得比别人好，你就是人才。你能比别人把厕所打扫得干净，你就是人才。你能在别人之前发现真实，在快乐之中做出前无古人之事，你就是天才，世事皆浊我独清，世人皆醉我独醒，就是天才。

    2005年1月9日于红河州委办公室

    要把人视为资本，不能视为成本

    谁占有人力资源，谁占有人才，谁就占有现在和赢得未来，我们必须高度重视人才强国战略和科教兴国战略的实施，要增加人力资本，必须增加人力成本，加大人才培养和人力资源开发的投入。

    2004年10月11日于红河州委办公室

    

本文摘自《盛天下之理鉴世间之事》

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　　 《天鉴》是作者二十年的学习心得、生活体验和履职感悟，涉猎政治、经济、文化、和社会诸多方面。作者将中国传统文化和现代文明有机结合，基于实践的探索和理论的思考，娓娓道出治国理政之道、养身正家之道、仁医仁术之道。内蕴真、善、美，外显情、理、志，充分表达了至真的认识、至善的行为和至美的追求，充分表现了作者的激情、理性和意志力。何谓“天鉴”？乃“素心真履，天人共鉴；盛天下之理，鉴世间之事”之谓也。“正心、修身、齐家、治国、平天下”这一中国历代知识分子所最尊崇的信条，在本书中得到了具体的体现。