变“个人英雄主义”为“团队协作”的观念(2)

2014-08-02 09:11:31

    人类在自然界中不是最强悍的,但却是最聪明和最具团队精神的。从食物的取得、住房的满足,到主宰整个地球,直至现代文明,这些无一不是团队协作的成果。

    独木难成林,靠一个人是无法撑起一个企业的,必须大家一起努力才行。在建立精神时,必须有团队精神的观念,要分工协作,不能逞个人英雄主义。独撑一片天是不能长久的。

    蚂蚁和狼——精彩的团队故事

    1.蚂蚁的精彩表现

    英国科学家把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢。开始,巢中的蚂蚁惊恐万状,约20秒钟后,许多蚂蚁见难而上,纷纷向火冲去,并喷射出蚁酸。可一只蚂蚁喷射的蚁酸量毕竟有限。因此,一些“勇士”葬身火海。但它们前仆后继,不到一分钟,终于将火扑灭。存活者立即将“战友”的尸体移送到附近的一块“墓地”,盖上一层薄土,以示安葬。

    一个月后,这位动物学家又把一支点燃的蜡烛放到原来的那个蚁巢进行观察。尽管这次“火灾”更大,但蚂蚁却有了经验,调兵遣将迅速,协同作战有条不紊。不到一分钟,烛火即被扑灭,而蚂蚁无一遇难。科学家认为蚂蚁创造了灭火的奇迹。蚂蚁在面临灭顶之灾时的非凡表现,足以令人震惊。

    2.狼的团结协作

    在广阔无垠的旷野上,一群狼正踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进,一匹挨一匹,领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋,它在松软的雪地上率先冲开一条小路,以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时,便会让到一边,让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟在队尾,轻松一下,养精蓄锐,迎接新的挑战。

    狼与狼之间的默契配合成为了狼成功的决定性因素。

本文摘自《方法改变行为!》


  本书针对现代企业管理中存在的问题,从我国企业的实际出发,同时借鉴了世界先进的管理理念,从对管理者的管理观念、管理方法剖析入手,分观念转变篇和方法转变篇,全面阐述了“观念转变企业,方法改变行为”的理念。书中所列举的观念是企业管理中最常见又最容易忽视的一些观念,教给我们的转变观念的方法也是最实用最有效的方法。本书适合企业中高层管理者阅读。

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