变“个人英雄主义”为“团队协作”的观念(1)

2014-08-02 08:57:29

    美国影星史泰龙主演的影片大都以表现个人英雄主义思想为主题,常常是一个人可以打赢一个部队的对手,只要将手枪指向对手,对手就会死;而那些英雄即使身受重伤也能持续作战,丝毫不受影响。但现实生活中不可能发生这样的事情。

    如果草原上兔子在跑,可能是狼来了;如果狼在跑,可能是狮子来了;如果狮子在跑,则可能是蚂蚁来了。蚂蚁够小的了,一只蚂蚁是不可能战胜一只兔子的,更不用说一只狮子了。但成千上万、绵绵不绝的蚂蚁加在一起,威力是非常惊人的。有一种食肉蚁群,能横铺十几公里,密密麻麻,所到之处都会被一扫而光,一头狮子马上就会变成一堆白骨。

    在动物世界中,河马、野牛这些动物,跑得那么快,角那么尖锐,身体那么强壮,但是当它们面对豹子或狮子的时候,却任由狮子、豹子主宰它们的命运,为什么?就是因为他们缺乏集体协作能力和团队精神。当一头野牛遇到围攻时,所有的同伴都不会出手帮忙,而是自顾奔逃。而那只被围攻的野牛往往是孤军作战之后,最终在筋疲力尽之后被对手吃掉。但是如果所有的野牛一起来对付狮子的话,即使没有尖尖的牙齿,它们的铁蹄也足以踩死雄狮。只可惜这样的事情几乎没有发生过。

    海豚是怎么捕食的呢?当发现鱼群的时候,它们会发出一种声音,把附近的海豚全部叫过来,围成很大的一个圈,紧紧包围住鱼群。所有的海豚全部发出一种声音,鱼群听到后便会惊慌失措、横冲直撞,但这时所有的海豚并不急着吃鱼,而是再次发出这种声音,让鱼群更加惊慌。这时,鱼群会聚集成很紧密的一团,然后有一只海豚冲入鱼群,张开嘴满满吃了一口后又迅速退回包围圈外,紧接着另一只海豚采取同样的动作上前进食,直到将鱼群全部吃完。由于相互配合、团队作战,每一只海豚都成为了胜利者。但是,如果海豚不协作,一只海豚追逐一条鱼,可能既辛苦又吃不饱。这让我们不得不佩服造物主的神奇。

    大雁也是团队协作的典范。大雁在天空中飞行时,领头雁的阻力最大,它将空气冲开一道口子之后,后面的雁群飞行时就会轻松许多。当领头雁飞累了以后,后面的大雁就轮流当领头雁。在飞行时,它们还不停地发出鸣叫声互相鼓励。晚上在地面休息时,一定有一只大雁是不睡觉的,它要当警卫,守护全员的安全。当有一只大雁生病或受伤时,一定有两只大雁留下来陪护它,直到它康复或死去,陪护的两只才归队。地球上的物种不计其数,许多已经灭绝,但大雁能存活到今天,应该说团队精神发挥了重要的作用。

本文摘自《方法改变行为!》


  本书针对现代企业管理中存在的问题,从我国企业的实际出发,同时借鉴了世界先进的管理理念,从对管理者的管理观念、管理方法剖析入手,分观念转变篇和方法转变篇,全面阐述了“观念转变企业,方法改变行为”的理念。书中所列举的观念是企业管理中最常见又最容易忽视的一些观念,教给我们的转变观念的方法也是最实用最有效的方法。本书适合企业中高层管理者阅读。

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