建筑房地产行业热招职位分析(2)

    二、人才市场不倒的旗帜——主创建筑师

    主创建筑师是担任项目建筑方案或初步设计阶段的建筑师。是人才市场一面不倒的旗帜。

    1. 职位职责

    (1) 技术上——能独立主持大型公建和住宅的建筑工程方案设计，具有与客户沟通和协调的能力，担当主设计师和负责人的职位；

    (2) 管理上——管理项目组的成员直接对总设计师负责。

    2. 职位要求分析

    (1) 拥有3年以上大型建筑设计机构工作经历，曾独立主持、承担大型地产项目建筑方案设计的经历；

    (2) 擅长项目策划及建筑方案设计，具有独到的专业见解、审美能力和较强手绘能力，思维活跃，并有较强的创新能力；

    (3) 具备良好的职业修养及团队精神，能准确理解、把握项目及业主需求，善于沟通。

    专家分析：主创建筑师除了要具备建筑方案设计等方面的独到见解，还需要在建筑学、城市规划、建筑历史等方面有深厚的积淀。同时若能具备熟练掌握和应用AutoCAD等软件的能力，同时再加上有施工图经验的话，必然会受到企业的青睐。另外，重点工程项目一般都要求主创建筑师熟悉国外建筑设计新风格，思维上敏锐、活跃。这样的主创建筑师必定会受到建筑企业的热捧。

    三、对设计强调独特性——建筑设计师

    具有独特设计思想的建筑设计师是建筑工程成功的重要因素。同时熟悉方案设计、方案深化设计、扩初设计等是一个优秀的建筑设计师必备的“武器”。

    1. 职位职责

    (1) 以建筑设计为主、兼顾景观设计与城市设计的现代建筑设计企业；

    (2) 负责施工图设计和方案设计；协助建筑师完成建筑设计方案的深化与修改；

    (3) 协助建筑师核查建筑设计顾问的施工图纸及与其他各专业图纸间的矛盾。

    2. 职位要求分析

    (1) 有大型商场室内外总体规划、室内外装饰施工图纸、效果图纸设计管理经验；

    (2) 熟悉商业项目总体规划，了解现场装修施工过程、专柜图纸审核设计及团队管理；

    (3) 精通办公软件，熟练使用AutoCAD软件；

    (4) 熟悉国家及地方各项建筑设计规范和相关法规，熟悉建筑构造作法和材料运用，熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作。

    专家分析：有较强的施工图独立设计能力和深化设计能力，良好的沟通及团队合作精神以及具备相关行业专职资格证者是成为建筑设计师很需要的一种素质。一级注册建筑师资质成为一种标准。专家认为若具备独立主持过两万平方米以上工建项目多项、有丰富的施工图设计经验或者独立承担过1万平方米以上多个项目的投标，有较强的方案设计能力将成为您职场生涯的点睛之笔。

    四、对阅历要求之最高——总工程师

本文摘自《招聘专家解读建筑房地产业》

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