建筑房地产行业热招职位分析(3)

    总工程师需要组织质量技术攻关，负责解决产品质量中的重大技术问题，既是技术资深人员，又是行政领导，他起着组织领导的作用，因此对阅历要求也相对较高。

    1. 职位职责

    (1) 参与项目可行性调研、论证与决策，项目定位与总成本概算的确定；

    (2) 负责检查工程部对各项目公司的建设工程管理工作以及设计图纸的合理性内部会审；

    (3) 组织施工图纸会审和技术交底。

    2. 职位要求分析

    (1) 能全面领导市政企业的技术工作和市政工程技术管理工作；

    (2) 熟悉市政工程方面国家和地方的技术政策、技术规范、验收规范和技术管理制度的制定；

    (3) 组织编制、贯彻企业的年度技术措施，总结年度企业的技术工作；

    (4) 领导开展技术革新、技术推广应用，审定重大技术方案和合理化建议并组织新技术的实施；

    (5) 对重点工程组织和审批施工组织设计并主持施工技术交底，组织图纸会审；

    (6) 负责企业在工程施工中对重大工程事故的技术分析和处理，负责解决工程施工中的疑难技术；

    (7) 经常深入现场，发现工程施工存在的技术、质量安全方面存在的问题并提出改正意见；

    (8) 负责组织员工进行工程方案，设计图纸的审批、竣工资料的验收领导。

    专家分析：这类人才属于在建筑业打拼多年的“老手”，一般需要具有10年以上工作经验，对相关专业(景观、结构、设备)设计有较深认识和一定审核能力，具备较多的现场施工配合经验。一般要求这样职位的求职者熟悉设计、合约、预决算、施工及现场综合管理，具备较强的领导及沟通协调能力。另外，某些领域内的项目总工程师对英语水平的要求也是相当高的。良好英语交流及文字能力可能成为必备的基本素质。

    五、薪水风向标——景观工程师

    这是一项集规划、建筑、园林设计等多项内容于一体的工作。从业者从事景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造等方面的工作，要具有极高的美学修养，能将建筑与园林的知识极好地融合、运用于建筑景观与园林景观的设计、规划、施工当中。

    1. 职位职责

    熟悉建筑设计、景观设计的设计总监，一般年薪起价也在20万~50万元。

    2. 职位要求分析

    (1) 8年以上设计院相关工作经验；

    (2) 具有良好的方案评审、图纸审核及品质把控能力；

    (3) 能够对公司开发项目进行景观设计工作，制订规划方案、初步设计方案、施工图设计方案，审核设计单位的设计成果；

    (4) 具有较强的方案评审指导能力，及现场协调技术指导能力；

    (5) 能够对项目整体进行景观定位、景观方案把控、景观施工图设计组织及景观后期效果把控；

    (6) 能够对公司所有项目中园林景观方面提供全程技术支持与控制，以及对项目施工现场阶段配合与协调，技术文件的绘制与修改。

本文摘自《招聘专家解读建筑房地产业》

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　　 本书完全区别于市面上的职场类图书，而是一本辅助求职就业的专业工具书。书中通过一线采访及行业内招聘专家的描述，真实展现了建筑房地产行业不同职位的职能特点、薪资标准和发展路径。通过招聘专家谈求职、分析热招职位的职业前景、专才的职业规划等章节，给职场人提供清晰的就业指导。从职业心理角度分析企业对求职者真实的期盼，及应聘中可能会面临的各种问题及解决办法。另外，本书的行业特点的简历范本和房地产、建筑设计、施工企业的职位前景介绍又能给欲进入建筑房地产行业发展者明确的指引。