《高薪一定有原因》 第二章(4)

    学习能使人头脑灵活，提高对新事物的理解和感悟能力，知识能够使我们站得高，看得远。有的人一生都在为自己的理想而不断学习、创造、改变、实践，在人生的追求过程中得到快乐，为社会做出贡献。

    在农村长大的小张获得了计算机专业硕士学位，消息一经传开立即成为了当地农民茶余饭后的热门话题，张家每个人更是乐开了花，小张也很为自己取得的成绩感到无比骄傲。他顺利地在大城市找到了自己的位置，在一家IT企业做工程师，薪水颇为丰厚。但是，工作以后他渐渐自满起来，工作的干劲少了，学习新知识、新技术的热情没了，每天只是很被动地完成工作。而这个时候，公司新招了一个同等学历的新人，论专业技术，他丝毫不比小张差，而且他还考了高级程序员的证书；论工作干劲和学习热情，他绝对更胜一筹。小张也感到了竞争的压力在逐步加大，但是很难再迎头赶上了，上司越来越器重他的对手，最后小张被迫辞职。

    原本小张的专业与职业结合得很好，找到了在大城市发展的基点。但是高薪、高职位让他骄傲自满，他以为只要凭借自己的专业知识就能胜任日常工作，就能永远保住既有的身价。于是，工作的干劲少了，学习新知识、新技术的热情没了，而IT行业对从业人员的知识和技术要求是在不断更新的，如果不能应对这种需要，那么职业人的职业竞争力就会下降，结果被后来居上者打败。所以，即便是有了高薪、高职位，不注意学习，也会被无情地淘汰，丧失来之不易的发展机会。

    我们必须养成学习的习惯。终身学习并加倍努力，没有不成功的。不想一辈子碌碌无为，就要不停地拼搏，不停地学习，一切皆有可能。不论从事何种职业，时间总是可以挤出来的，尤其是业余时间，可以好好利用。问题是，该如何去有效利用这些时间？这里并非在限制人该怎么想，怎么利用，最主要的是想让人明白，不能将宝贵的时间浪费在玩乐上，而应该审慎地去思考一些有意义的事，像如何利用时间创造未来等。所以优秀的员工会尽可能利用多余的时间去学一些对工作及提高工作效率有帮助的东西。有效地利用目前可供自己学习的时间，可保证将来的成功。这是投资，也是保险。根据最新理论，最适合学习的年龄是20～30岁。所以，如果能趁年轻，在这个充满创造力与活力的阶段多利用时间学习，相信每一位渴望成功的员工一定会有所成就。

    “我每天都很忙，经常是案头上的工作没有处理好，又有新的工作任务接踵而至，最糟糕的是忙中永远要出错，还要花费不少时间处理前面工作的遗漏。”这样的抱怨恐怕是每一名上班族都熟悉的。在工作中，时间总是不够用，而在某种程度上讲，一个人的薪金是和他的工作时间成反比的，也就是说，一个人在工作上花费的时间越少，他的薪金就越高。因此，作为一个追求高薪的人，我们必须对时间加以管理，避免浪费。

    时间是什么，每个人的想法肯定不一致。时间可长可短，自盘古开天辟地，人类何止经过了万年；可是对于每个人来说，时间又如白驹过隙，数十年弹指一挥间。时间是既快又慢的，有的人总觉得时间匆匆而过，事情一件接一件地压过来，迫使他不得不仔细分配时间；而对于那些“有闲人士”来说，时间如流水般迅速地流过，也不见他们有一丝可惜。所以说，在你工作繁忙之时，时间便显得来去匆匆；在你无所事事之时，时间又会慢慢悠悠不肯挪动脚步。

    刚踏入社会的头几年，职场新人的职业目标还不是非常明确，如果你愿意，可以做多方面的尝试，因为你还有相对充裕的时间和机会去认识自己、认识社会，从而完善你的职业目标。但是你必须注意，时间是有限的，不能浪费。一般来说，一个大学毕业生参加工作3年内，如果能有所小成的话，那么以后的职业发展就会顺利得多，所以，我们只有抓紧时间，切莫白了少年头，空悲切。

    当然，作为朝九晚五的上班族每天的大小事情总是少不了的。闲着没事“打发时间”的游戏你是没有机会“沾边儿”的。令你头疼的只能是“时间太少，太少，还是少！”有句古话：穷则思变。没有时间，可以创造时间。“创造”一词说得夸张一点儿，但是合理利用和统筹安排时间，可以让你在最大程度上避免时间的浪费。

本文摘自《高薪一定有原因》

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　　 本书秉承世界著名跨国集团培训企业的十条不改军规?详细论述了员工获得高薪的真实原因，告诉读者获得高薪的正确办法：不是抱怨，不是牢骚，而是卓有成效的工作。你只有为公司创造了更高的效益，你自己才能获得更高的薪水。