第9节：为什么比尔·盖茨能当大老板(2)

　　杂交水稻之父袁隆平就是个最好的例子。

　　克服贪婪欲望，将它转化为做事业的精进心

　　贪婪的欲望会蒙蔽心智，让人无法专注于自己喜欢的事，所以要知足。

　　古人说：知足者常乐！

　　但是，为什么那么多人不知足，那么多人乐不起来呢？

　　这是因为，人们不懂得调节"既得利益"与"期望利益"之间的空间。

　　我们首先设定我们的"期望利益"为100%，当我们的"既得利益"能达到"期望利益"的60%以上，就叫知足的话，我们就可以乐了，而不要去管别人达到了70%还是100%。

　　懂得0.618黄金分割的知足预期，我们对事就心平气和了，看人也顺眼了。

　　有了平和的心态，我们就超越贪婪，具备了做大老板的宝贵素质。

　　很多人，在贪婪的心态驱使下，会有盲目创业的冲动。

　　通常，几个好朋友聚在一起，"理论会餐"后就蠢蠢欲动，梦想一蹴而就发大财。结果往往只有少部分人成功了，绝大多数不但把多年的积蓄亏得精光，把多年积累的人脉损害得体无完肤不说，还把亲戚朋友拉下水，自己抬不起头来。

　　所以，用黄金分割的知足尺度，控制好自己的正常欲望，以创业的"大义"、以自己的爱好和特长为起点，让自己的事业为更多的人谋福利。

　　这也是"义在利先"的道理。

　　用精进心把自己喜欢的事做到极致，一定可以发大财的！

本文摘自《创业与职业生涯规划指导》

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　　 创业，因为无法分解训练，而成为一门MBA无法传授的课程，今天，这个禁区将被打破！阿雷将剑桥关于创业的神经科学的最新研究成果（新华社专电，2008年11月14日英国《自然》杂志），与中国的师说模型结合，创造了自己独有的“六艺”训练法，使得这个从企业实践中走出来的“老板教练”阿雷，一下子站到了创业理论的前沿。老板不是天生的，剑桥的研究表明，多做有奖惩的游戏（阿雷在书中建议去自己爱好的企业卧底），就可以训练冲动与冒险决策的“老板思维”，形成老板特质。阿雷在本书中创造的“六艺”训练法，突破了MBA不敢传授创业的禁区。 在金融风暴影响日益深入的今天，我们更预期因为本书的出版，将掀起逆流而上的创业思潮。