第9节:为什么比尔·盖茨能当大老板(2)

2014-07-11 12:38:32



  杂交水稻之父袁隆平就是个最好的例子。

  克服贪婪欲望,将它转化为做事业的精进心

  贪婪的欲望会蒙蔽心智,让人无法专注于自己喜欢的事,所以要知足。

  古人说:知足者常乐!

  但是,为什么那么多人不知足,那么多人乐不起来呢?

  这是因为,人们不懂得调节"既得利益"与"期望利益"之间的空间。

  我们首先设定我们的"期望利益"为100%,当我们的"既得利益"能达到"期望利益"的60%以上,就叫知足的话,我们就可以乐了,而不要去管别人达到了70%还是100%。

  懂得0.618黄金分割的知足预期,我们对事就心平气和了,看人也顺眼了。

  有了平和的心态,我们就超越贪婪,具备了做大老板的宝贵素质。

  很多人,在贪婪的心态驱使下,会有盲目创业的冲动。

  通常,几个好朋友聚在一起,"理论会餐"后就蠢蠢欲动,梦想一蹴而就发大财。结果往往只有少部分人成功了,绝大多数不但把多年的积蓄亏得精光,把多年积累的人脉损害得体无完肤不说,还把亲戚朋友拉下水,自己抬不起头来。

  所以,用黄金分割的知足尺度,控制好自己的正常欲望,以创业的"大义"、以自己的爱好和特长为起点,让自己的事业为更多的人谋福利。

  这也是"义在利先"的道理。

  用精进心把自己喜欢的事做到极致,一定可以发大财的!



本文摘自《创业与职业生涯规划指导》


   创业,因为无法分解训练,而成为一门MBA无法传授的课程,今天,这个禁区将被打破!阿雷将剑桥关于创业的神经科学的最新研究成果(新华社专电,2008年11月14日英国《自然》杂志),与中国的师说模型结合,创造了自己独有的“六艺”训练法,使得这个从企业实践中走出来的“老板教练”阿雷,一下子站到了创业理论的前沿。老板不是天生的,剑桥的研究表明,多做有奖惩的游戏(阿雷在书中建议去自己爱好的企业卧底),就可以训练冲动与冒险决策的“老板思维”,形成老板特质。阿雷在本书中创造的“六艺”训练法,突破了MBA不敢传授创业的禁区。 在金融风暴影响日益深入的今天,我们更预期因为本书的出版,将掀起逆流而上的创业思潮。

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