第14节：王侯将相，宁有种乎？(2)

　　为什么那么多高考状元，还有满大街的自以为很聪明，而且也确实很聪明的人，到了30岁以后就碌碌无为了呢？

　　古人说："智辩力勇不耕田，琴棋书画难为王。"

　　就是说，聪明人、口才好的人、力气大的人、个性勇猛的人，是不种田就有饭吃的；痴迷于琴棋书画，则玩物丧志，不能做管理工作。这八种人都有一技之长，如果靠本事吃饭，一辈子日子很好过。但是，都不能当老板，硬要当的话，会输得很惨。

　　因为，他们缺乏一种最关键的本事：资源整合能力。

　　这也是企业家能力中最核心的一种能力。以前大家讨论，为什么中国缺企业家？为什么很多国企的厂长经理不能称为企业家？

　　费孝通老先生说过，中国的知识分子（可能指传统的知识分子）吃饭的本事有，但管理国家的本事是没有的。大概指传统的读书人著书立说、清谈论道是可以的，到了操作层面，要整合人、财、物各种资源，带领一个团队向着某个目标奋进，就力不从心了。

　　强烈的愿望、不服输的个性、超常的资源整合能力，具备了这三个条件的人，当老板不一定成功，不具备的，则一定失败。请你反思一下，自己具备几个条件了？

　　剖析三：怎么样才能当大老板

　　老板们如何掘取第一桶金？获取第一桶金的"宝典"是什么？

　　一次，电台请了一位商界奇才做嘉宾主持，大家都非常希望能听他谈一谈成功之道。

　　但他只是淡淡一笑，说："还是请教大家一个问题吧，某地发现了金矿，人们一窝蜂地拥去，然而一条大河挡住了必经之道。如果是你，会怎么办？"

　　有人说绕道去，有人说游过去。但他却微笑不语。良久，他说："为什么非得去淘金？为什么不买一条船开展营运？"

　　大家愕然，他却说："那样的情况下，即使把渡客们宰得只剩下一条短裤，他们也会心甘情愿。因为前面有金矿啊！"

　　"从普遍的需求中，找到独到的商机"，这就是成功之道。

　　比如说：很多人要出国，培训班大赚其钱；很多人想出名，"超级女声"应运而生。平淡的热闹，在智者的眼中，往往意味着一个潜在的机遇，只是我们不曾想过。

　　在分析怎样才能当大老板时，要看一下自己属于经济学意义上的什么社会角色。

　　市场经济中，人分为四种社会角色：被雇佣者、专业人士、企业家、投资（机）者。

　　1被雇佣者。

　　他的一生，都会在财富不自由中度过。

　　我们前面讲到，哪怕做到CEO，失业两个月就顶不住了。在长江三角洲的大巴车上，每到周末，就会见到白头发的上海工程师，为了子女出国，为了住房，为了存款养老，而到乡镇企业打工。在全国各企业的培训班上，常有北京各院校出来的老教授为了挣钱而忙碌。

本文摘自《创业与职业生涯规划指导》

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　　 创业，因为无法分解训练，而成为一门MBA无法传授的课程，今天，这个禁区将被打破！阿雷将剑桥关于创业的神经科学的最新研究成果（新华社专电，2008年11月14日英国《自然》杂志），与中国的师说模型结合，创造了自己独有的“六艺”训练法，使得这个从企业实践中走出来的“老板教练”阿雷，一下子站到了创业理论的前沿。老板不是天生的，剑桥的研究表明，多做有奖惩的游戏（阿雷在书中建议去自己爱好的企业卧底），就可以训练冲动与冒险决策的“老板思维”，形成老板特质。阿雷在本书中创造的“六艺”训练法，突破了MBA不敢传授创业的禁区。 在金融风暴影响日益深入的今天，我们更预期因为本书的出版，将掀起逆流而上的创业思潮。