第4节：成名要趁早，当老板也要趁早(2)

　　总裁说："这样呀，行！"

　　--绝大多数老板的第一桶金，就是这样挖掘出来的！

　　我们再看另一个故事。

　　有三兄弟去问上帝："我们这么勤奋，为什么不能发大财啊？"

　　上帝说："这个简单。"

　　于是用大手一挥，老大做了财主的女婿；老二进到赌场，百投百中；老三无意中进入金山，应有尽有。

　　上帝之手又一挥，三兄弟又回到现实。

　　上帝说："明白了吧，你们发大财、暴富是有可能的。

　　比如继承遗产，得一笔横财；

　　比如进到赌场，顺风顺水；

　　比如白日做个美梦，进入宝山。

　　但是，这些都不适合你们，你们是勤奋的人，回去老老实实跟隔壁面包店的犹太师傅学当老板吧，等你们积累了阅历，摸索了经验，以后一定会发达的。如果没有阅历，没有切实的经营经验，财富就是一个梦啊。"

　　--这就是《 圣经 · 旧约 》中上帝关于财富的启示。

　　所有的创业者，都有积累第一桶金的办法，没有人是单纯地用自己的积蓄、自家的一亩三分地来发大财的，他们都有自己的阅历与经验，不会期盼天降横财、赌场暴发或周公送宝。

　　我们普通白领、刚毕业的大学生，如何积累第一桶金？如何掌握发大财的奥秘？我们一起来作一些分析：

　　有人说，性格决定命运。

　　但是我统计了1000位老板，发现几乎没有性格是相同的，可见，性格不是一个人能否当老板的决定因素，也不是充分必要条件。

　　老板都是天生的吗？

　　老板一定比我们长得高、长得帅吗？考试比我们厉害吗？比我们聪明吗？

　　似乎都不是。

　　我们还是要继续探索：一定有另外一种"东西"，在起着决定性的作用。

　　这个"东西"一定存在，没有人点破，我经过十几年的分析、总结，终于发现：

　　当老板、发大财的奥秘，就是境界、阅历、能力三位一体的个人综合实力。

　　境界的高下，决定你能够"做出"多大的事；

　　阅历的深浅，决定你可以"做成"多大的事；

　　能力的强弱，决定你能否"做好"你想做的事。

　　没有人教我们，从哪里可以得到这种实力。我们只能发明一个方法去寻找：偷师。

　　偷师，就是自己当自己的老师。当老板，境界、阅历、能力一切要靠自己摸索、总结！

　　而发现当老板、发大财奥秘的"捷径"，就是境界、阅历、能力的科学实战训练！

　　这个捷径，来自我国唐代韩愈发明的、很厉害的《师说》训练模型。找到这个捷径、奥秘很难，但学习掌握它，只要3天。

　　第一天：解惑。从五个方面抽丝剥茧，看看你是否真的适合做老板，是否有企业家的境界。看完以后，思考一下。

本文摘自《创业与职业生涯规划指导》

---

　　 创业，因为无法分解训练，而成为一门MBA无法传授的课程，今天，这个禁区将被打破！阿雷将剑桥关于创业的神经科学的最新研究成果（新华社专电，2008年11月14日英国《自然》杂志），与中国的师说模型结合，创造了自己独有的“六艺”训练法，使得这个从企业实践中走出来的“老板教练”阿雷，一下子站到了创业理论的前沿。老板不是天生的，剑桥的研究表明，多做有奖惩的游戏（阿雷在书中建议去自己爱好的企业卧底），就可以训练冲动与冒险决策的“老板思维”，形成老板特质。阿雷在本书中创造的“六艺”训练法，突破了MBA不敢传授创业的禁区。 在金融风暴影响日益深入的今天，我们更预期因为本书的出版，将掀起逆流而上的创业思潮。