第3节：成名要趁早，当老板也要趁早(1)

　　不当老板，就当"老板娘"

　　--职业生涯规划越早，工作就越主动，人生就越生动

　
　　一定要保护好孩子的正当爱好，让他们快乐地做好自己喜欢做的事，他们把这些事做好了，就为社会作出了巨大的贡献。

　　比尔·盖茨喜欢编程，他的Windows系统让亿万人从繁杂的重复劳动中解脱出来。

　　袁隆平喜欢研究水稻杂交技术，他的成果解决了亿万人的粮食问题。

　　社会也给了他们丰厚的回报。

　　如果你调皮地问风水先生："为什么那么好的风水，你不留给自己和亲友，却让其他人当大官发大财？"看看他们如何回答。

　　市场，没有专家，因为它跟战争一样，这一仗赢了，更大的挑战永远还在后面……看看美国三大汽车巨头吧，现在就像婴儿一样，乞求政府"喂奶"。

　　上篇/解惑

　　境界为先

　　成名要趁早，当老板也要趁早

　　--与你探讨如何学习当老板

　　17岁，是学习当老板的最佳年龄。

　　这和张爱玲的"成名要趁早"，有异曲同工之妙。

　　因为这个年龄，没有任何人生的成见与拘束，充满着创造的激情与勇气。这也是比尔 · 盖茨主动放弃哈佛，与几个伙伴躲在楼梯间里编写程序，最后自主创业成功的核心道理。

　　普通人学习当老板，学什么？大学生准备创业，要先学什么？

　　我觉得首先要探求、要学习的秘密是：老板们是怎么发财的。

　　老板们是怎么掘到第一桶金的？是怎么继续发大财的？

　　世界上任何信仰的传播，都不是靠晦涩难懂的经文，而是靠大师布道时，一个个生动的、"源于生活，又高于生活"的寓言小故事。

　　面对上面两个这么有诱惑力的问题，我们不妨先看两个小故事。

　　我们先看一个故事。

　　父亲说："儿子，我想给你找个媳妇。"

　　儿子说："老爸，什么年代了，我要自由恋爱，我愿意自己找！"

　　父亲说："但这个女孩子是比尔 · 盖茨的女儿！"

　　儿子说："哦，要是这样，那好吧。"

　　然后他父亲找到比尔 · 盖茨，说："我给你女儿找了一个丈夫。"

　　比尔 · 盖茨说："不行，我女儿的婚事我不管！"

　　父亲说："现在金融危机，这个小伙子是环球银行的副总裁呢！"

　　比尔 · 盖茨说："啊，这样，行啊，见见吧！"

　　父亲找到了环球银行的总裁，说："我给你推荐一个副总裁。"

　　总裁说："可是我有太多副总裁了，多余了！"

　　父亲说："现在投资制造业的风险大，IT才可靠，这个小伙子是比尔 · 盖茨的女婿！"

本文摘自《创业与职业生涯规划指导》

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　　 创业，因为无法分解训练，而成为一门MBA无法传授的课程，今天，这个禁区将被打破！阿雷将剑桥关于创业的神经科学的最新研究成果（新华社专电，2008年11月14日英国《自然》杂志），与中国的师说模型结合，创造了自己独有的“六艺”训练法，使得这个从企业实践中走出来的“老板教练”阿雷，一下子站到了创业理论的前沿。老板不是天生的，剑桥的研究表明，多做有奖惩的游戏（阿雷在书中建议去自己爱好的企业卧底），就可以训练冲动与冒险决策的“老板思维”，形成老板特质。阿雷在本书中创造的“六艺”训练法，突破了MBA不敢传授创业的禁区。 在金融风暴影响日益深入的今天，我们更预期因为本书的出版，将掀起逆流而上的创业思潮。