第21节：你是否有感恩之心(3)

　　如何养性呢？

　　我是这样要求自己的。

　　猜疑与抱怨，是职场上最烈性的心灵毒药！任何时候、任何情况下，都不要轻易去碰它。

　　有人说，感情的杀手是猜疑，团结的天敌是抱怨。

　　为什么呢？

　　因为，疑心障目。

　　大家一定还记得疑人偷斧的故事。疑心，就是这样一张非常有杀伤力的有色视网膜。

　　如果恋人有一点事，如加班、同事聚会，另一方就疑神疑鬼，则这一对宝贝肯定处得超级累，而且处不长。

　　相爱容易，相处太难。

　　越爱一个人，就越在乎对方的一举一动。而所有的事都能做到让对方满意，这样的人不是人，是神仙。

　　当不满意出现后，智慧的人，会站在对方的角度，设身处地为对方着想；愚蠢的人，会纠缠细节，从鸡飞狗跳，到鸡飞蛋打，直至鱼死网破。这种以亲人为敌、以自己为仇的惨痛教训，来自以上两个简单的词汇：猜疑与抱怨！

　　如果，老板对员工，员工对老板，相互之间不信任，则再完善的制度也不管用，再容易的事也办不成。创业合作伙伴间有了猜疑和戒心，则离散伙的日子也已经不远了。

　　大到国家之间也是一样，贸易摩擦、边界冲突、军备竞赛，都是缺乏互信的恶果。所以，建立互信，是外交的一个重要任务，哪怕有时只是一纸没有约束力的白皮书或备忘录。

　　同样，怨伤和气。

　　"所得"与"所欲"有差距，怨气就产生了。

　　家长对孩子成绩不满意，妻子对丈夫收入和社会地位不满意，老板对员工的表现不满意，员工对工作安排不满意，怨气就"滋滋"地生长。

　　怨气蹿升到一定的高度，憋在心里，那份难受可想而知。怨气发泄出来，讲的都是气话，做的都是气事，不伤和气才怪。

　　所以，防毒、解毒、戒毒的最好办法，就是远离毒药、远离毒品。

　　当猜疑和抱怨之火的苗头出现时，我们马上把它扑灭。

　　建立健康的心智模式，形成商业道德

　　经历多年的成败，我最大的收获就是：

　　大事，成功与否，要看是否建立起了一个模式（型）。

　　数学是一切科学的基础。马克思甚至说，不能用数学表达的，就不是科学。

　　一项生意，如果建立不起模式，成功经验在哪里，自己会搞不清楚；将来垮台在何处，也一定不会知道。

　　我们明心见性、修心养性，就是要建立区别于普通商人的企业家健康心智模式。

　　企业家健康的心智模式：商业道德=快乐创造财富+感恩

　　有了健康的心智模式，我们任何时候，面对任何困难，都会信心百倍，从容不迫！

　　我们一定会像比尔 · 盖茨、李连杰一样，用快乐的商业道德正确对待财富，对待人生。

　　我们发大财，当大老板不是为了做一个往牛奶中添加三聚氰胺的无良商人，而是为了做一个利国利民、顶天立地的企业家！

　　以上，是我为未来老板们提升境界而"解惑"的全部心语。

　　想成为大老板、发大财的朋友们，这些不知能否对你有所启发？

本文摘自《创业与职业生涯规划指导》

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　　 创业，因为无法分解训练，而成为一门MBA无法传授的课程，今天，这个禁区将被打破！阿雷将剑桥关于创业的神经科学的最新研究成果（新华社专电，2008年11月14日英国《自然》杂志），与中国的师说模型结合，创造了自己独有的“六艺”训练法，使得这个从企业实践中走出来的“老板教练”阿雷，一下子站到了创业理论的前沿。老板不是天生的，剑桥的研究表明，多做有奖惩的游戏（阿雷在书中建议去自己爱好的企业卧底），就可以训练冲动与冒险决策的“老板思维”，形成老板特质。阿雷在本书中创造的“六艺”训练法，突破了MBA不敢传授创业的禁区。 在金融风暴影响日益深入的今天，我们更预期因为本书的出版，将掀起逆流而上的创业思潮。