第43节：当老板，怎样积累做人的阅历

　　当老板，怎样积累做人的阅历

　　--成功做人的四大修炼综述

　　做人，是当老板的又一重要阅历积累。

　　做人，是中国人朋友圈子里很了不得的一件大事。

　　如果一个人被贴上"不会做人"的标签，他无疑被判了社交"死刑"。

　　一个没有论证的计算方法：

　　一个人的财富，等于他最亲密的6个朋友财富之平均值的30%。

　　如果你有6个最亲密的朋友，他们财富的总和是3000万元，那么，他们的平均值是500万元。屏住呼吸，算算看你今生最多会有多少钱。

　　你的财富是：500×30% =150万元

　　当然，你算出你有1亿元，那也只是个梦而已。

　　不过，这个计算方法，从另一方面佐证了"聚财先聚人"的道理。

　　要想聚人，先学做人。

　　只有会做人，才能广交朋友，特别是交到"厉害的人"做朋友。

　　这些"厉害的人"，就是指"成功人士"。

　　一个人出来"混"，如果没有几个"厉害的人"做朋友，是很失败的。

　　而经常参与他们的活动，取得他们的信任，跟随他们学习，"偷师"，最容易得到学当老板的信息、机会和真诚的帮助。

　　有个很有意思的说法是：

　　影响你思想的人，是离你很远的人，如古人、名人、伟人。

　　影响你行动的人，是离你很近的人，如上司、下属、亲戚、朋友。

　　当老板、发大财，思想固然重要，但行动更加重要，所以，一定要谨慎选择这"6"个影响你行动的，离你"最近"的人哦！

　　我们常听到长辈语重心长地说："想要做大事啊，先要学会做人！"

　　但是，到底如何去做人，他们又不明说，一副天机不可泄露的样子，搞得很多朋友夫妻俩"小人儿"都"做出"好几个了，在长辈眼里，还是不会做人，真是急死人！

　　做人那么玄妙吗？

　　做人那么难吗？

　　成功做人的四大修炼是：

　　做人成功=义气+诚信+中庸+幽默

　　我们有困难求助的时候，首先会想到肯帮忙的人。

　　什么人最肯帮忙？

　　是讲义气的人。

　　我们有重要的事情要办，通常交给可靠的人。

　　什么人最可靠？

　　是讲诚信的人。

　　我们有麻烦的时候，愿意请教稳重的人。

　　什么人最稳重？

　　是懂得中庸的人。

　　我们有苦恼的时候，盼望有人能够给自己带来快乐。

　　什么人总是与快乐为伴？

　　是懂得幽默的人！

本文摘自《创业与职业生涯规划指导》

---

　　 创业，因为无法分解训练，而成为一门MBA无法传授的课程，今天，这个禁区将被打破！阿雷将剑桥关于创业的神经科学的最新研究成果（新华社专电，2008年11月14日英国《自然》杂志），与中国的师说模型结合，创造了自己独有的“六艺”训练法，使得这个从企业实践中走出来的“老板教练”阿雷，一下子站到了创业理论的前沿。老板不是天生的，剑桥的研究表明，多做有奖惩的游戏（阿雷在书中建议去自己爱好的企业卧底），就可以训练冲动与冒险决策的“老板思维”，形成老板特质。阿雷在本书中创造的“六艺”训练法，突破了MBA不敢传授创业的禁区。 在金融风暴影响日益深入的今天，我们更预期因为本书的出版，将掀起逆流而上的创业思潮。