第五章 用品牌理论来说“国家力量”(22)

2014-07-03 21:08:00

    ◆“雇佣外国人”与西欧文明

    幕府末期之后是明治时代。在日本“开国”之后,建设“国家力量”之时,无疑外国人作出了很大的贡献。岩仓使团在欧美巡回访问时注意到了一点,那就是欧洲城市工业的发展并没有需要很长时间。

    从这一点看来,英国比日本先进了“仅仅40年”而已。使团确信,日本能够赶上英国。追赶英国的方针政策就是要直接向外国人学习。这种状况,与遣唐使和信长的时代是相同的。这就是“雇佣外国人”。

    当时明治政府为此所花费的金钱在现在看来简直匪夷所思。明治时代,雇佣外国人的最大特点就是找一流的人才,而且是高薪聘请。

    关于雇佣外国人的情况,东京大学附属图书馆在1997年举办的“雇佣外国人展——从著作和记录中探寻雇佣外国人的足迹”中,在“概观”部分,东京大学名誉教授金井圆说道:“随着条约的修改,到明治三十二年(1899年)废除雇佣外国人制度为止的大约30年间,政府(官方聘请)和民间(私人聘请)加起来每年雇佣,而且是高薪雇佣外国人的人数是600—900人。”  

    现在人们最熟悉的雇佣外国人,大概就是“少年应胸怀大志”这句名言的主人,札幌农学校(现在的北海道大学)的克拉克博士了。当时,任美国马萨诸塞州立农业大学校长的威廉姆•史密斯•克拉克,就任了札幌农学校校长,为期一年。作为创建该校的实际负责人,克拉克作出了巨大的贡献。当时克拉克的月工资是600日元,而那时日本政界最高职位太政大臣的工资是每月800日元。

    

本文摘自《和平瑞士的秘密》


   “瑞士300年的和平带来了什么?钟表。”这是电影“第三人”中的一句有名的台词。当然,给瑞士带来的不仅仅是钟表。被欧洲列强包围的中的这一片狭小的国土,却是世界上最强大的品牌王国。90年代以后盛极一时的的高级钟表品牌几乎全部是瑞士品牌。还有世界最大的食品公司雀巢,和为数众多的医药、化学顶尖企业,甚至瑞士银行、瑞士信用集团(Credit Suisse)为代表的金融机构,都在瑞士。人口只有730万,但拥有这些企业集团的瑞士,人均股票时价总额为世界第一。同时,瑞士治安良好,风光宜人,是欧洲最受欢迎的宜居城市。为什么身处山区资源贫乏农业落后的小国家,在各个欧洲强国的包围之中,还能出现如此众多的大企业,并以自己的品牌力量傲视群雄呢?

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