第五章 用品牌理论来说“国家力量”(22)
◆“雇佣外国人”与西欧文明
幕府末期之后是明治时代。在日本“开国”之后，建设“国家力量”之时，无疑外国人作出了很大的贡献。岩仓使团在欧美巡回访问时注意到了一点，那就是欧洲城市工业的发展并没有需要很长时间。
从这一点看来，英国比日本先进了“仅仅40年”而已。使团确信，日本能够赶上英国。追赶英国的方针政策就是要直接向外国人学习。这种状况，与遣唐使和信长的时代是相同的。这就是“雇佣外国人”。
当时明治政府为此所花费的金钱在现在看来简直匪夷所思。明治时代，雇佣外国人的最大特点就是找一流的人才，而且是高薪聘请。
关于雇佣外国人的情况，东京大学附属图书馆在1997年举办的“雇佣外国人展——从著作和记录中探寻雇佣外国人的足迹”中，在“概观”部分，东京大学名誉教授金井圆说道：“随着条约的修改，到明治三十二年（1899年）废除雇佣外国人制度为止的大约30年间，政府（官方聘请）和民间（私人聘请）加起来每年雇佣，而且是高薪雇佣外国人的人数是600—900人。”
现在人们最熟悉的雇佣外国人，大概就是“少年应胸怀大志”这句名言的主人，札幌农学校（现在的北海道大学）的克拉克博士了。当时，任美国马萨诸塞州立农业大学校长的威廉姆•史密斯•克拉克，就任了札幌农学校校长，为期一年。作为创建该校的实际负责人，克拉克作出了巨大的贡献。当时克拉克的月工资是600日元，而那时日本政界最高职位太政大臣的工资是每月800日元。
本文摘自《和平瑞士的秘密》
“瑞士300年的和平带来了什么？钟表。”这是电影“第三人”中的一句有名的台词。当然，给瑞士带来的不仅仅是钟表。被欧洲列强包围的中的这一片狭小的国土，却是世界上最强大的品牌王国。90年代以后盛极一时的的高级钟表品牌几乎全部是瑞士品牌。还有世界最大的食品公司雀巢，和为数众多的医药、化学顶尖企业，甚至瑞士银行、瑞士信用集团（Credit Suisse）为代表的金融机构，都在瑞士。人口只有730万，但拥有这些企业集团的瑞士，人均股票时价总额为世界第一。同时，瑞士治安良好，风光宜人，是欧洲最受欢迎的宜居城市。为什么身处山区资源贫乏农业落后的小国家，在各个欧洲强国的包围之中，还能出现如此众多的大企业，并以自己的品牌力量傲视群雄呢？