第五章 用品牌理论来说“国家力量”(23)

2014-07-03 21:07:29

    北海道雇佣的外国人中,还有美国农业部部长荷尔斯•开普罗。

    开普罗应日本北海道开发使次官黑田清隆的邀请,辞去美国农业部长之职来到日本,担任开发顾问。他挑选了开发北海道所需要的一些专家,作为雇佣外国人请到日本。那时开普罗的年薪是1万美元,即1万日元,这是比太政大臣的年薪——9600日元还多的超高年薪。

    而黑田清隆的年薪是4800日元,当时一般工薪阶层的月薪是10日元,年薪120日元左右,这就能看出对开普罗的破格优待。这种差距很难适用于工薪差距越来越小的今天的日本,换算过来大概相当于年薪数亿日元吧。

    看看这些受雇外国人的名单,不能不让人感觉到,现代日本社会的雏形,就是这些人创造出来的。致力于重新发现日本之美的费诺洛萨,作为东京美术学校教授,在日本度过了十多年的时光。日本现代医学之父,德国人贝鲁茨则与日本人结了婚,更是对日本有着深厚的感情。还有大地沟Fossa Magna的命名者诺曼,大森贝塚的发现者动物学家莫斯,指导日本货币制造的造币机构长官英国人金道鲁,事关日本“建国”的部门,都雇佣了掌握当时世界最高技术的外国人。

    活跃在日本的外国人,不仅限于政府部门等公共事务。在东京中央区的主页上,登载着东京制衣业创始人的故事。 他们雇佣外国人,向他们学习裁剪与缝制技术,培养日本的裁缝。其中有个叫大仓喜八郎的人,“以工作三年、年薪1075日元(第二年1295日元,第三年1410日元)雇佣英国人詹姆斯•阿斯那•波特曼。”明治六年十二月的《东京天天新闻》上还登了广告,说波特曼是“东京银座二丁目大仓裁缝店的裁缝师”,“他曾担任英国女王陛下的裁缝师”,等等。可以说当时从上到下的日本人,都从外国人那里吸收着先进的文化。

    

本文摘自《和平瑞士的秘密》


   “瑞士300年的和平带来了什么?钟表。”这是电影“第三人”中的一句有名的台词。当然,给瑞士带来的不仅仅是钟表。被欧洲列强包围的中的这一片狭小的国土,却是世界上最强大的品牌王国。90年代以后盛极一时的的高级钟表品牌几乎全部是瑞士品牌。还有世界最大的食品公司雀巢,和为数众多的医药、化学顶尖企业,甚至瑞士银行、瑞士信用集团(Credit Suisse)为代表的金融机构,都在瑞士。人口只有730万,但拥有这些企业集团的瑞士,人均股票时价总额为世界第一。同时,瑞士治安良好,风光宜人,是欧洲最受欢迎的宜居城市。为什么身处山区资源贫乏农业落后的小国家,在各个欧洲强国的包围之中,还能出现如此众多的大企业,并以自己的品牌力量傲视群雄呢?

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