第五章 用品牌理论来说“国家力量”(23)
北海道雇佣的外国人中，还有美国农业部部长荷尔斯•开普罗。
开普罗应日本北海道开发使次官黑田清隆的邀请，辞去美国农业部长之职来到日本，担任开发顾问。他挑选了开发北海道所需要的一些专家，作为雇佣外国人请到日本。那时开普罗的年薪是1万美元，即1万日元，这是比太政大臣的年薪——9600日元还多的超高年薪。
而黑田清隆的年薪是4800日元，当时一般工薪阶层的月薪是10日元，年薪120日元左右，这就能看出对开普罗的破格优待。这种差距很难适用于工薪差距越来越小的今天的日本，换算过来大概相当于年薪数亿日元吧。
看看这些受雇外国人的名单，不能不让人感觉到，现代日本社会的雏形，就是这些人创造出来的。致力于重新发现日本之美的费诺洛萨，作为东京美术学校教授，在日本度过了十多年的时光。日本现代医学之父，德国人贝鲁茨则与日本人结了婚，更是对日本有着深厚的感情。还有大地沟Fossa Magna的命名者诺曼，大森贝塚的发现者动物学家莫斯，指导日本货币制造的造币机构长官英国人金道鲁，事关日本“建国”的部门，都雇佣了掌握当时世界最高技术的外国人。
活跃在日本的外国人，不仅限于政府部门等公共事务。在东京中央区的主页上，登载着东京制衣业创始人的故事。 他们雇佣外国人，向他们学习裁剪与缝制技术，培养日本的裁缝。其中有个叫大仓喜八郎的人，“以工作三年、年薪1075日元（第二年1295日元，第三年1410日元）雇佣英国人詹姆斯•阿斯那•波特曼。”明治六年十二月的《东京天天新闻》上还登了广告，说波特曼是“东京银座二丁目大仓裁缝店的裁缝师”，“他曾担任英国女王陛下的裁缝师”，等等。可以说当时从上到下的日本人，都从外国人那里吸收着先进的文化。
本文摘自《和平瑞士的秘密》
“瑞士300年的和平带来了什么？钟表。”这是电影“第三人”中的一句有名的台词。当然，给瑞士带来的不仅仅是钟表。被欧洲列强包围的中的这一片狭小的国土，却是世界上最强大的品牌王国。90年代以后盛极一时的的高级钟表品牌几乎全部是瑞士品牌。还有世界最大的食品公司雀巢，和为数众多的医药、化学顶尖企业，甚至瑞士银行、瑞士信用集团（Credit Suisse）为代表的金融机构，都在瑞士。人口只有730万，但拥有这些企业集团的瑞士，人均股票时价总额为世界第一。同时，瑞士治安良好，风光宜人，是欧洲最受欢迎的宜居城市。为什么身处山区资源贫乏农业落后的小国家，在各个欧洲强国的包围之中，还能出现如此众多的大企业，并以自己的品牌力量傲视群雄呢？