第七章 换位思考 (7)

2014-07-02 16:07:34

    格蕾丝•H:“这是一个男权社会,我不幸生为女性。”

    现在回忆一下第六章中提过的另一位坚韧性较低的职员--格蕾丝的事例。并不令人惊讶的是,她同样忧郁不振,认为自己只是一个在男权社会中一事无成却又无能为力的女性,由于过度自怜,她没有为自己的发展做出任何努力。这一切都是由于没有得到公司的提升引发的。她总是认真辛勤地对待工作,及时完成工作任务,并为接下来的工作计划做好充分的准备。格蕾丝对自己所在的公司投入了大量精力、时间和钻研。在她看来,她自己堪称模范员工,随着任职期限增加,她满心希望能够得到公司的提升。她从未想过自己得到的这份工作竟然只是随从职工而不是领导者,也从未想过领导阶层比职工阶层更容易得到提升。

    之后,她将一切归咎于客观原因,认为她的上司作为男性像她父亲一样重男轻女才将她解雇,她对此无能为力。对她来讲,跟两位父亲宠爱的兄弟一起成长的确令人不快。她的父亲固执地认为他的儿子才是最终可能事业有成的人。对于格蕾丝,他更希望她能够结婚生子。她感到自己的父亲忽视了自己在校期间的优秀表现,却从不会忽视自己的兄弟的任何优秀事迹。格蕾丝的父亲自己并未完成高中学业,对于格蕾丝为何坚持读大学难以理解。她没有得到家人的支持和指导,在校表现较差,因此不到两年就自动退学,找到了当前的工作。直到如今,她的父亲依然不能理解她为何仍未结婚生子。

    为了能够证实自己的能力和价值,她全身心地投入工作,把自己全部精力都用于对工作的努力。她最初认为大多数的他人并不会像自己父亲那样对女性持有普遍的陈旧偏见,具体来讲,更不会对她持有偏见。她的上司最初友好的态度让格蕾丝感到自己终于找到了能够认可她的地方。如果她能够遵循领导,辛勤工作,她自认为自己一定会在公司得到升职。但是,事实却是自己的同事不断得到提升,自己却没能有任何变化,她对此唯一的理解就是自己的上司如同父亲一样都对女性持有歧视态度。她对此愤怒不已,认为他们都持有男权主义思想。格蕾丝明确地感受到了漫漫无期的压力。埃莉诺•罗斯福有句至理名言:“除非你妄自菲薄,否则没人能够使你感到低人一等。”如果格蕾丝能够及早理解这句话的含义,她可能就不会如此痛苦,也会以更加积极的理解对待自己在公司始终得不到提升这一事实。

    

本文摘自《将危机转化成机会》


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