大胆的行动

    第二天早晨，当西蒙到达公司的时候，已经有一封来自格莱格的邮件在等着他了。

    “我今天放假一天。给我们找一个梦想管理者来。你要么是一个疯子，要么是个天才。让我们看看你到底属于哪一类。”

    自打西蒙来Admiral以来，他从没听说过格莱格休过一天假。西蒙脸上闪出了一丝笑意，在笑容背后，则是思绪万缕。

    桑德拉走进了他的办公室道早安，看着西蒙的表情，她问道：“你在笑什么？”

    “他同意了。”，西蒙宣布说，然后又笑了起来。

    “不会吧！”桑德拉简直不敢相信这是真的。

    “是的，他同意了。今天，我们就开始寻找一个梦想管理者来。明天早晨，我们就召集所有的管理者过来，讨论接下来的步骤。”

本文摘自《让员工与企业共赢》

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　　 只有身在组织中的员工竭力打造“更好的自己”，组织才能够达到最佳状态。《梦想管理者》的故事，讲述了一个领导者和其管理团队，是如何通过积极地修正一个原本不投入的员工队伍，进而改变了企业的命运。
　　这个故事中所揭示出的秘密，恰恰也解释了，真正驱动我们每一个人的核心动力是什么，不单指工作，也包括生活的其他方面。因此，不管你是一个大企业的CEO，还是小部门的管理者，或是学校校长、球队教练，抑或是一个为了完成任务，正苦于协调家庭或是员工的挠头的人……你将在这个故事中，发掘改变你一生的东西。